2015年3月26日晚六点半，工作室在教四1207召开“压力与行为风险”研讨会。参会人员有罗帆教授、桂萍教授、日本学者渡部卓教授，以及罗老师指导的留学生、国内研究生和本科生。

渡部卓教授以“EAP（Employee Assistance Prgram）在日本的发展与应用”为题，介绍了EAP的发展和应用现状，并通过实际例子介绍了EAP如何帮助员工缓解压力、EAP实施步骤和EAP在减轻员工压力方面的效果。

渡部卓教授做汇报

盛艳从”Introduction”、” Theory”、”Design & Analysis”、”Strategies”、”Epilogue”五个方面，介绍了其本科毕业论文”Research onthe Influence of Perceived Organizational Support to the Safety Behavior ofAirport Staff”。肖琴介绍了其本科论文”The Mechanism Research of Airlines’Transformational Leadership Affect Employees’ Deviate Behaviors”的研究框架、研究过程及取得的成果。唐辛欣以”LiteratureReview on Cellular Automata Application in Risks of Employee Behavior”为题，介绍了有关员工行为风险的文献综述，并着重介绍了行为风险的运用实例。

盛艳做汇报

肖琴做汇报

唐辛欣做汇报

每位汇报者汇报完毕后，都有问答环节。参会人员踊跃提问，发言人耐心解答， 双方互动热烈，交流频繁。

最后，罗帆教授赠送渡部卓教授具有武汉理工大学特色的礼物，表示对渡部卓教授的感谢。

现场互动交流

罗帆教授做总结

罗帆教授代表管理学院赠送渡部卓教授礼物

罗帆教授赠送礼物

尚欧洋、石康

                                               2015年3月27日