2014年10月18日下午，武汉理工大学赵贤利、唐辛欣、曹婉莹、黄冰倩、彭倩、盛艳、石康在湖北省人力资源学会年会——人力资源风险管理分会场上分别宣读了论文。

赵贤利汇报的论文题目为“跨国企业人力资源危机预警体系构建研究”，汇报内容包括六个方面：摘要与关键词、引言、跨国企业人力资源危机表现形式、影响因素分析、预警指标体系构建以及人力资源危机管控对策的提出。论文的研究思路为：在回顾跨国企业人力资源危机相关文献的基础上总结归纳跨国企业人力资源危机的四种表现形式，并分析影响跨国企业人力资源危机的因素。针对危机产生的原因，从三个方面构建跨国企业人力资源危机预警体系，即环境因素、组织因素和个人因素，最后提出跨国企业人力资源危机管控的对策。

图 赵贤利做论文宣读

人力资源风险管理分会场的评委孙泽厚老师、罗帆老师分别对论文进行了点评。孙老师指出论文汇报时间把控合理，论文选题具有一定的现实意义；罗老师认为论文对跨国企业的人力资源危机进行研究具有一定的研究价值，但在研究深度上有所不足。

人力资源风险管理分会场的论文涵盖了人力资源管理各模块的理论研究，对人力资源风险管理的研究和探讨成为此次会议的亮点。分会场为来自高校和企业的人力资源研究者提供了交流平台，也体现了人力资源风险管理的重要性。

赵贤利

2014年10月19日