2014年10月18日，湖北省人力资源学会风险管理专业委员会年会在武汉长江工商学院管理学院召开。课题组成员唐辛欣做了题为《基于职业生涯管理理论的知识型员工流失风险防范》的论文宣讲。

图 唐辛欣做论文宣读

论文主要探究了知识型员工流失风险的危害性，基于知识型员工的特点，职业发展与知识型员工离职的关系，提出了基于职业生涯管理理论的知识型员工流失风险管控体系，通过帮助知识型员工开展职业生涯管理，提高知识型员工的组织忠诚度，降低知识型员工离职率。

分会场评委孙泽厚教授等对论文做了点评，并提出了修改意见，与宣读者就后续研究做了进一步的探讨。

唐辛欣

2014年10月19日