2014年10月18日下午，武汉理工大学赵贤利、曹婉莹、黄冰倩、彭倩、盛艳、石康、唐辛欣在湖北省人力资源学会年会——人力资源风险管理分上分别宣读了论文。

盛艳就其论文《基于ERM理念的人力资源风险管理框架研究》进行了汇报展示。汇报以论文行文思路为主线，划分为四大部分：引言、人力资源风险的内涵与特征、人力资源风险管理框架设计以及人力资源风险管理体系的保障措施。

引言部分以流程图的形式简要介绍了文章的写作背景及意义；内涵与特征部分就文章主要涉及的重点概念及特征进行阐述；人力资源风险管理框架设计是本文的研究重点，也是创新点所在。本文基于ERM的理念构建了一个三层次的人力资源风险管理框架，包括目标层、管理流程层以及管理体系层，并就每个体系做以说明与解释；最后一部分，是针对所构建的框架体系建立一系列的保障措施。

分会场的所有参会人员都认真地听取了汇报。汇报结束后，孙泽厚教授就汇报的内容做以点评：文章有研究意义，在比较宏观的层面就人力资源风险构建管理框架也颇具创新，但研究比较空泛，缺乏细致的内容填充，今后还可以进行完善修改。

此次学术交流会取得了良好的交流效果，大家皆有所获，满载而归。

盛艳

2014年10月19日