2014年2月26日中午12点，工作室在204室召开了2014年第三次工作会议。参加会议的有罗帆教授，博士研究生赵贤利、唐辛欣，硕士研究生王本涛、陈晓倩、杨小玉、高兴、方正、盛艳、黄冰倩、曹婉莹、石康。会议由赵贤利主持，石康记录。本次会议主要是汇报和总结前期各项目的工作进展情况，并对下一阶段的工作进行统筹安排。

首先，赵贤利介绍了海事处绩效评价体系项目的进展情况，已根据修改意见完成了研究报告的修改。自然科学基金项目本年度的重点在于深化机场飞行区安全风险演化机理研究以及开展风险仿真系统的需求分析，接下来将进行文献查阅方面的工作，会组织文献研讨会，进行工作分工。罗老师进行了补充，要求将文献研讨与研二同学的学位论文开题报告结合起来。

接着，王本涛与大家分享了他找工作的经历和体会。他认为有三个方面是需要大家重点关注的。第一是专业知识，专业知识是求职者在求职过程中最有利的武器，是求职成功的基本条件，他告诫大家一定要学好专业知识，这不仅能让大家求职成功，也能让大家在今后的工作中获得优秀的工作绩效。第二是面试环节，他强调面试时一定要让面试官看到你自信的一面，以交流的态度、清晰流畅的表达来赢取面试通过。他特别提到无领导小组讨论，现在，无领导小组讨论正被广泛运用于面试环节，但在无领导小组讨论中发言最多，表现最积极的面试者并不一定能通过无领导小组讨论，大家需要结合岗位的性质和能力要求决定自己在无领导小组讨论中的行为和表现。第三是简历，他建议简历最好为两页，一页会显得比较单薄，缺乏说服力，而超过两页的简历招聘官基本不看。大家可以适当将自己的简历进行美化，但不要弄虚作假，以免得不偿失。他还跟大家反复强调一点，就是一定要自信，当自己的简历总通不过，得不到面试机会时，一定要保持自信，调整好心态。求职有时候就是机遇和实力的结合。

然后，陈晓倩谈了她对于找工作的看法。她被武汉某高校录用，就源于平时有“上讲台”的经历，她鼓励大家多多锻炼，去获得更多的经验，这或许会成为致胜的法宝。

唐辛欣介绍了企业员工关系风险管理研究报告的修改工作。罗老师指出，研究报告与学位论文之间有所区别，要突出实用性、削弱学术性，并强调这份研究报告需要对甲方所关注的绩效考核和职业生涯规划部分进行重点优化。

杨小玉汇报了对汉得利电子有限公司薪酬优化方案进行调整的情况，并已发卢老师进行修改。高兴谈到机场应用项目，由于计算机型号和操作系统不同，在学校运行良好的程序在现场运行时出现了一些小问题，已在着手解决。关于报销事项，由于报销的复杂性以及研一同学才刚刚接手，需要对研一同学进行更加系统的培训。

研一同学也谈了最近的工作状况。盛艳完成了机场保障子课题研究报告所负责章节的修改，并承担了部分报销工作；黄冰倩根据罗老师的指导意见基本完成了小论文的初稿；曹婉莹正在进行报账工作；石康根据专家评审会意见，完成了“五个基地建设指标体系研究报告”的修改工作。

最后，罗老师强调了工作日志的重要性，要求大家继续保持写工作日志的习惯，并对研一同学提出期望，希望大家能多来工作室，多与师兄师姐进行交流。会议结束后，罗老师又分别与研二同学商讨了毕业论文选题的相关事宜。

                                                                石康

                                                           2014年2月26日