本次会议的主要内容是总结课题进展，布置下阶段的工作。主要由研二、研三的所有同学依次介绍自己这两周来所做的工作，由罗老师总结并且指出下阶段的工作方向和重点。

    一、空管小组同学课题进展情况介绍

金占涛介绍了空管预警指标调查表的设计情况，主要是通过工作流程设计，分技能指标和管理指标，其中又涉及到具体的分指标。

李柯老师认为应按空管部门的工作台帐制定预警指标，并以塔台控制室为例，从人员、设备和运行情况三个方面设计了空管指标。

    王燕枝从空管行为人指标方面，将行为人指标分为管制员业务技能指标、心理指标和生理指标三个方面。并且指出以前的指标主要是反映管制员的业务技能指标，因而可以加入管制员心理指标和生理指标。生理指标可以引入管制员疲劳程度、健康状态等；心理指标可以引入管制员的意志品质、情绪和情感、压力强度、紧张程度等。

    二、航空公司小组同学课题进展情况介绍

    贾刚从航空公司组织管理、机组和机务三个方面，结合航空公司的问卷统计分析，分析了以前设计的预警指标中指标的意义、可操作性，并增加了新的指标，如疲劳作业。

    刘秋连等则提出了对问卷结果的态度问题：用什么方法来运用问卷？罗老师希望我们对她所提出的设想与我们所做的调查结果之间的偏差原因进行分析。

    赵荔根据其毕业论文谈了人力资源预警指标的构建问题。

三、机场小组同学课题进展情况介绍

雷小林分析了以前提出的六项行为人指标，指出其中的“不安全事件发生率”不易测算，是否可以考虑将其修改为“不安全事件发生次数”，并提出了疲劳指标，介绍了利用意大利的疲劳监察软件进行疲劳测评的方法。

任翔提出了管理指标中的培训效果不合格率指标和岗位设置不合格率，提出用岗位设置不合格率这一比较好测评的指标来代替疲劳指数这一难于量化、测评的指标。

马婷婷也介绍了管理预警指标中的培训指标，指出提高员工安全责任意识在于对员工的培训，而其他的指标也正反映了培训效果评估，所以认为不必要选取培训这一指标。

四、信息系统小组介绍课题进展

主要是张胜介绍了开发空管预警信息系统需要首先设计出空管预警指标；熊伟则表示多加入信息系统的实际操作中来。

五、布置下两周的课题研究工作

1、空管小组继续设计问卷调查表，初定于2006年1月7日到空管单位调查；根据空管部门的划分继续设计预警指标，在以前的基础上着重研究行为人指标和管理指标，并且完善塔台管制室的指标。

2、航空公司小组根据内部各部门来设计预警指标体系，继续分析评价以前提出的指标并且加入新的预警指标。

3、机场小组也可根据内部各部门来设计预警指标体系。

4、管理信息系统小组着手开发空管预警系统。

 课题组

                                                          2005年12月30日