2013年11月5日中午12点30分，工作室在204室召开了2013年第14次工作会议。参加会议的有罗帆老师、博士后罗建原、博士生唐辛欣、赵贤利，研二学生高明、杨小玉、丰婷、高兴，研一学生盛艳、黄冰倩、彭倩、曹婉莹、石康以及本科生肖琴。会议由罗老师主持，曹婉莹记录。本次会议的主要内容是有关科研项目的工作进程以及下一阶段工作的具体安排。

会议开始，赵贤利向大家介绍了国家自然科学基金机场项目的进展情况。国家自然科学基金项目年度进展报告的撰写任务已分工，在11月10日前，小组成员会提交初步成果。随后，赵贤利介绍了海事处绩效评价项目的进展，绩效评价研究报告的初稿已大体完成。罗老师提出了具体的修改建议。首先，针对基金项目，应在近期开展阶段性工作成果的研讨会议；其次，对于绩效评价研究报告，罗老师在肯定了问卷调查统计分析报告修改成果的基础上，指出研究报告中国内外经验借鉴部分重点虽在个人绩效评价，但也不能忽略组织和部门绩效。公共部门绩效评价是一个由三者组成的体系，环环相扣、密不可分。理论依据部分要加强针对性，不能与报告后续部分脱离，而应与其在绩效管理中的运用结合起来。

接着，罗建原介绍了国家自然科学基金项目文献研究工作的完成情况以及小论文撰写的进展与体会。他指出，在撰写论文时，应学会换位思考，从管理者的角度看问题。

研二的杨小玉介绍了汉得利常州电子有限公司项目的情况。该项目的人力资源管理诊断报告已经提交，目前正在做薪酬外部调查的资料分析。丰婷介绍了长江船员考试中心人才规划项目的进展情况，预计下周会开展现场调研活动。高兴对留学生品牌课程组织行为学网站的负责人简介进行了更新。罗老师针对研二同学的工作进展分别提出了建议。

此外，研一同学介绍了上一阶段的工作进展。黄冰倩撰写了渡边卓心理韧性训练讲座的新闻报道，经罗老师修改后，由彭倩将其翻译成英文，准备更新组织行为学品牌课程网站的国际交流栏目。研一同学目前处于课程学习阶段，但应尽量抽时间参与科研工作。

最后，罗老师强调，项目委托方一般认为高校科研团队具有开阔的视野、较高系统的理论体系和充足的资料来源，对我们的期望和要求很高，大家一定要高标准严要求，具有刻苦钻研精神，发挥应有的优势。

    曹婉莹