2013年9月5日下午，工作室在教四楼204室召开了2013年第9次工作会议。参加会议的有罗帆老师，博士后罗建原，博士研究生赵贤利，硕士研究生王本涛、杨小玉、丰婷、方正、高兴、高明、彭倩、曹婉莹、黄冰倩和盛艳，以及本科生田颖和肖琴。会议由罗帆老师主持，彭倩记录。本次会议主要是对暑期工作进行总结，并对下一阶段的工作进行统筹安排。

首先，大四的肖琴和田颖进行了自我介绍，与会人员对两位同学的加入表示热烈欢迎。

紧接着，丰婷给大家讲解了长江船员考试中心课题的进展情况，主要介绍了人才规划课题研究内容的五个方面，一是掌握考试中心发展趋势及其新要求，了解有关人员对考试中心人才发展的设想；二是全面了解考试中心人才数量、结构现状，分析考试中心人才队伍建设的现有成绩和面临问题；三是结合人才发展的特定环境分析和“转公”形势对考试中心现有组织结构进行优化设计；四是根据考试中心相关业务特点，预测考试中心未来人才的需求及人才结构情况；五是设计考试中心人才发展指标、任务、重点人才工程及保障措施。同时，介绍了五个基地建设指标课题研究报告的修改情况，提议课题组人员直接与部门联系人见面会谈，商讨如何修改指标的测评标准。对此提议，罗老师给予了充分的肯定。此外，罗老师还提出了一些建议，要求人才发展目标能够更加联系实际，参考“直属海事系统‘十二五’人才发展规划”，将人才规划结构化、具体化。

然后，方正向大家介绍了直属海事系统通信管理体制的研究现状。暑假期间，罗老师带领课题组成员在北海、东海、南海航保中心进行了现场调研，结合获得资料和文献研究工作，完成了通信管理体制方案初稿。罗老师要求参与调研的成员归纳、修改座谈和访谈记录，完成调研报告，建议方正完善小标题的设计以减少日后汇总工作量。

随后，杨小玉向大家介绍了常州项目的进展情况以及精品课程网站的相关工作分配状况。八月份，罗老师、卢老师、杨小玉、罗建原等去汉得利（常州）公司进行了调研工作，了解公司的人力资源现状和问题，并于八月下旬完成了调研报告，计划九月完成诊断报告。精品课程网站目前正位于转型和升级阶段，杨小玉号召研一同学协助研二同学积极参与网站的更新和管理等工作。

罗建原、杨小玉和方正认真听取与会人员发言

之后，高兴就其主要负责的工作给大家进行了说明。例如：协助杨小玉进行常州项目的调研，对烟草局项目报告存在问题进行修改等。

赵贤利主要给大家讲解了国家自然科学基金项目及浙江海事局项目的进展情况，并期望学妹们能参与后期问卷的整理分析工作，之后，罗老师对问卷设计及两个项目之间的协调给出了建议。

认真听取与会人员发言

罗建原对自己所参与调研的两个项目内容及遇到的问题进行了简单的介绍，并针对问卷选项的设计与罗老师进行了商讨。随后，罗老师询问是否有人愿意协助罗建原帮助巴基斯坦的一位教师填写申请博士后的表格，田颖主动表示乐意承担。

王本涛就暑期实习谈了自己的感触，认为国有企业人力资源管理存在很多自身的特点，如：将人员分类为干部和一线人员，人事部门只对一线人员进行管理等。通过这次的实践，他更加明确了自己未来的努力方向。

王本涛和高明认真听取与会人员发言

最后，罗老师对丰婷、方正、杨小玉、高兴、高明、王本涛等的工作给予了充分的肯定，丰婷的认真负责、方正的踏实肯干、小玉的组织才能、高兴的独当一面、高明的吃苦耐劳、王本涛的热心协助等，都值得表扬和鼓励。在较短的时间内，研二同学开始从科研助手转变为科研主力，即将起到更大的作用。

彭倩

2013年9月5日