2013年7月22日至7月24日，武汉理工大学课题组进行了汉得利（常州）电子有限公司的第二阶段的调研工作，课题组成员包括罗帆教授、卢少华副教授，罗建原博士，研究生杨小玉、丰婷和高兴。

本次调研工作（第二阶段）旨在通过对中高层领导的访谈，了解其对汉得利（常州）电子有限公司人力资源管理现状的看法，为诊断公司人力资源管理体系及各大模块存在的主要问题提供依据。

访谈进行中

课题组成员在罗帆教授的带领下，在汉得利（常州）电子有限公司CEO吴逸飞及人力资源部总监吴新壹的帮助下，圆满完成第二阶段的所有调研工作，在初步了解汉得利公司各生产车间情况及公司人力资源管理现状的基础上，对公司高层领导和各部门负责人分别进行深入访谈，了解中高层领导对公司人力资源管理现状的看法，进一步完善和补充已有信息，并获取公司有关人力资源管理和薪酬管理方面的信息，对改善公司的人力资源管理现状，并设计出适应公司实际发展的薪酬体系具有重要的促进作用。至此，课题组第二阶段调研任务圆满完成，为第三阶段调研工作开展奠定了良好的基础。 

丰婷

2013年7月25日