时  间：  2005年11月4日 星期五 13：30—16：00

地  点：  马房山校区教4楼人力资源管理系办公室

与会者：  罗帆、任翔、金占涛、高凯、赵荔、贾刚、马婷婷、王燕枝、雷小林、熊伟、

许彦妮、徐应芬、刘金诺、刘秋连

记  录：  刘秋连

         课题小组安排及工作分配

在原来课题分组的基础上，加入了研一新生，具体安排如下：

（1）        空管组： 金占涛、王燕枝、许彦妮 

（2）        机场组： 任翔、高凯、马婷婷、雷小林、熊伟、刘金诺 

（3）        航空公司组：赵荔、贾刚、徐应芬、刘秋连

目前，空管组和机场组的工作任务主要是撰写问卷调查分析报告；航空公司组主要是消化调研资料并做问卷总体统计分析和相关分析。课题组应结合实证研究进行理论提炼，完成论文写作和课题年终总结报告。

2005级新生熊伟、许彦妮、徐应芬、刘金诺、刘秋连等5位同学主要是先熟悉组内的相关材料。

对于下一步工作，罗老师希望各组能加快进度，尽快进入课题研究状态，完成各自的工作。

应学生的要求，罗老师介绍了美国明尼苏达大学研究生教学的一些特点，以及对国内外教学差异的一些感受。美国学生在课堂上提问、发言和讨论都积极主动，但在教师讲课时非常安静，极少有人迟到。教师的教学方法多样，除了案例讨论，还有小组共同完成项目研究，国际人力资源开发课程还有游戏和课堂聚餐。教师对研究生的要求很严格，注重对研究能力的培养，作业量很大，几乎每门课都要求做文献综述或书评。有些经验，值得借鉴。

                                                                                               课题组

                                                          2005年11月10日