2013年5月，罗帆教授主持的《组织行为学》获得湖北省来华留学生英语授课品牌课程。本课程是面向武汉理工大学留学生开设的工商管理硕士学位课和核心专业基础课，是人力资源管理的先修课程，旨在培养具有创造力的复合型、应用型人才。本课程在理论教学的基础上，系统地优化设计组织行为学实践教学方案，将案例教学、团队训练、模拟教学、跨国研究方式相结合；创建科研支撑型实践教学平台，开展教学模式创新，进行实习基地建设与实践教学改革；开展校外成长导师、心理测试等实践教学方法的改革。旨在探索组织行为学课程建设的新方法，综合培养学生的观察、分析、解决实际问题的能力以及合作精神和人际交往能力，提高其职场竞争力。

网站首页

课题组开发的组织行为学课程网站主要包括六大模块：课程指导、在线学习、实践创新、教学研究、资料集锦和活动花絮。其中，模拟训练、团队训练、跨国研究、案例习题、实习报告等板块结合授课对象背景，充分体现以学生为中心、注重能力培养的国际主流教育思想，借鉴美国、英国、荷兰、日本等发达国家组织与人力资源管理的教学理念和经验，课程设计面向国际，重点强化跨文化沟通及冲突解决能力，符合留学生文化背景，有助于实现国际化高级管理人才的培养目标。此外，心理测验、在线测试和网上互动等板块则实现了师生间的互动交流，提高了教学效率。罗帆教授、孙泽厚教授和赵富强老师分别录制了本课程的课堂教学视频，录像教师英语表达能力较强，教学内容安排合理，教学形式涵盖理论教学、团队训练等，师生互动活跃，课堂气氛融洽。《组织行为学》来华留学英语授课品牌课程建设获得了学生、同行专家和学校督导的高度评价。武汉大学关培兰教授（博导）、中山大学王晓晖教授（博导）等对课程内容、教学方法等的系统性、创新型给予了高度的赞誉。

组织行为学课程网站链接：http://jpkc.whut.edu.cn/ppkc/course/。

工作室

2013年5月