2013年4月11日中午，工作室在教四楼204室召开了2013年第6次工作会议。参加会议的有罗帆老师，博士研究生刘小平、赵贤利，硕士研究生陈晓倩、唐辛欣、杨小玉、丰婷、方正、高兴和高明，以及本科生盛艳、李秀梅、陈艺文、彭倩、黄冰倩和詹昊梅。会议由罗帆老师主持，高明记录。本次会议主要是欢迎新同学的加入以及对近期工作的汇总，并对下一阶段的工作进行统筹安排。

会议开始，罗老师首先对本科生的到来表示欢迎，并让与会的每一位同学进行了自我介绍，欢迎新同学加入工作室这个大家庭。

然后，方正给大家汇报了对烟草公司绩效考核体系优化方案设计的进展情况。主要是采用关键业绩指标法，将战略目标分解至部门级和个人级目标，设计KPI指标，来进行绩效考核的优化。罗老师听后给予了一定的肯定，指出优化建议应该与问题诊断相匹配，要突出KPI方法的特点，尤其要注意考虑到该公司的特点，比如要将鼓励员工推销非烟制品体现到部门级或个人级目标中。

随后，杨小玉向大家讲述了职业生涯规划优化方案设计的进展情况。该方案主要根据组织结构图和关键岗位分析来进行职业生涯规划的优化设计，指出了优化设计过程中的两个难点。罗老师指出，要按照岗位的类别来进行优化设计，除了着重考虑营销类人员，要对非营销类业务人员的职业生涯规划设计。

在对以上两个优化建议书初稿进行点评之后，罗老师重点向大家介绍了工作室的当务之急：组织行为学品牌课程的建设。申报网站和课程网站的模块都已经设计好，但是内容还需要进一步填充和完善。唐辛欣详细地向大家讲解了课程网站的进展状况，并安排下一步的工作任务分配。

最后，罗老师向大家讲解了以往精品课程申报过程及其重要性，鼓励大家趁年轻要多闯一闯干一干试一试。会议在一片欢声笑语中结束。

高明

2013年4月11日