2013年3月21日晚上，工作室在教四楼204室召开了2013年第5次工作会议。参加会议的有罗帆老师，博士后罗建原，博士研究生刘小平、赵贤利，硕士研究生王本涛、陈晓倩、唐辛欣、答芸、杨小玉、丰婷、方正、高兴和高明，以及本科生盛艳、张静文、佘文浩、于佳佳、潘东辉、梅兰和陶路遥等。会议由罗帆老师主持，高明记录。本次会议主要是汇报和总结前期各项目的工作进展情况，并对下一阶段的工作进行统筹安排。

会议开始，罗老师首先对本科生的到来表示欢迎，宣布会议正式开始。

首先是国家自然科学基金项目调研准备工作的说明。赵贤利首先表达了对罗老师创建学术交流平台的感谢，鼓励本科生多多参加项目，多从团队成员身上汲取经验知识。然后她对前段时间的工作进度进行了说明，现已拟定调研计划、调查问卷、访谈提纲和所需资料清单，正在根据罗老师的意见补充修改，以期通过实地调研了解机场安全管理的现状，进一步开展课题研究。

然后，博士后罗建原指出他通过查阅文献，了解到国内外风险管控方式的不同。他前阶段着重研究高风险领域的有关理论，打算深入研究之后发表文章，表示未来研究重点选定为风险评估模型。罗老师指出风险评估模型的研究众多，要想写出创新点有一定的难度。

紧接着，研二同学逐一讲述了选题的过程，唐辛欣的选题为《机场跑道侵入人为风险评价指标体系研究》，陈晓倩的选题为《面向安全审计的机场安全风险管理研究》，王本涛的选题为《机场飞行区地面服务人员行为风险预警模型研究》，答芸的选题为《机坪地勤人员自我效能感与人因差错关系研究》，他们的选题均依托于国家自然科学基金项目。他们都表示，依托于基金项目，能够更加深刻地去研究问题，力求写出高质量的文章

随后，大四学生盛艳娓娓道来。为大家讲解了她的毕业论文选题初定为“基于从众心理的机场人员违章行为研究”。罗建原指出在机场人员违章行为方面的从众心理并不多，给她的毕业论文增加了难度；研二学生王本涛指出因机场的规章制度非常严格，从众效应的可能性较低；罗老师给出了宝贵的指导意见，强调较难找到从众心理方面的量表，输出变量比较复杂，建议她与学长学姐们讨论以确定毕业论文选题。

接下来是有关横向课题的研讨。研二学生唐辛欣指出企业员工关系风险管理项目已逐渐接近尾声，月底会出报告初稿。此次项目还要完成绩效考核体系优化方案和职业生涯规划优化方案设计。随后，研一同学方正和杨小玉分别向大家讲解了两个优化建议书初稿。罗老师指出，绩效管理是人力资源管理的核心模块之一，建议大家在设计绩效指标时，要站在企业战略的高度来思考问题，并且应尽可能地量化，突出关键业绩。此外，罗老师还强调，方案优化的前提是要对原有方案进行诊断。除了客户经理需要设计职业生涯规划之外，其他关键岗位也同样需要予以重视。罗老师指出要加强日常工作的跟进，同时对本科生的热情参与予以表扬，希望他们能多参加项目研究。

最后，罗老师布置了留学生品牌课程申报的相关事宜。会议在一片欢声笑语中结束。 

高明

2013年3月21日