2013年2月26日上午，工作室在教四楼204室召开了2013年第4次工作会议。参加会议的有罗帆老师，研究生赵贤利、王本涛、陈晓倩、唐辛欣、答芸、杨小玉、高明、丰婷、方正和高兴。会议由罗帆老师主持，方正记录。本次会议主要是汇报和总结前期各项目的工作进展情况，并对下一阶段的工作进行统筹安排。

会议开始，罗老师首先向大家表达了新年的美好祝愿，并且希望大家尽快进入新学期的工作状态，力争取得更大的进步。

首先，陈晓倩和丰婷分别介绍了长江船员考试中心项目的进展。长江船员考试中心五个基地建设指标体系和人才发展规划的报告初稿已经完成，但需要得到长江船员考试中心方面的反馈后，才可以对该报告进行针对性修改。听完简要汇报后，罗老师强调要与长江船员考试中心保持紧密联系，尽快根据提出的修改意见补充和完善。

接着，唐辛欣简要汇报了镇江海事局项目的工作进展情况。罗老师认为研究报告中的国外经验借鉴部分过多介绍公务员制度，与课题相关性不强，缺乏针对性。指出报告中诸如工作分析、工作量测算等各部分间的关联性不强，并且应对现有岗位设置的合理性给予肯定。

对员工关系风险管理项目的绩效管理和员工职业生涯规划优化方案初稿，罗老师进行了针对性点评。罗老师指出，优化方案的撰写一要表明自己的立场；二要标明修改的地方，具体论证之前制度存在的不足之处以及给出合理可行的解决方案，其目的就是要突出今后工作的重点，让执行者一目了然；三要对于公司现有制度的实施情况进行诊断，提出对策建议。会后，罗老师对方正初步提出的绩效管理优化方案进行了具体的指导。

然后，罗老师强调了本学期的教材编写工作，对教材的修改做了初步的任务分配，希望各位同学查询近期的人力资源管理相关文献资料，准备参与日后的教材校对工作。

最后，罗老师对研二的同学提出了一些要求，希望他们能积极撰写论文，并争取发表，提高自己科研能力；对研一同学提出希望，继续努力学好课堂知识，为今后从事课题研究打好理论基础，更好地融入课题组的工作中，为高质量完成课题研究工作奉献出自己的一份力量。

方正

2013年2月26日