2012年10月11日下午，工作室第14次工作会议在教四楼204室召开。参加会议的有罗帆和卢少华老师，博士生赵贤丽、刘强，硕士生陈晓倩、唐辛欣、王本涛、丰婷、杨小玉、高兴、方正，本科生盛艳。会议由罗帆老师主持召开。本次会议主要就博士论文应注意的问题和镇江市地方海事局岗位说明书的编制进行了交流讨论。

会议开始，罗老师阐明了博士论文《外资代工生产企业薪酬风险评价及管控体系研究》与衡东公司课题的关系。接着，论文作者刘强根据博士论文预答辩中五位评审老师的建议，向大家介绍了论文存在的主要问题，包括研究深度有待于加强、内容有待于充实、评估指标应突出针对性、参考文献格式不够规范等。在此基础上，罗帆老师指出了论文撰写中存在的一些细节性错误，并提出了具体的修改建议。

紧接着，会议重点讨论了第二个议题——镇江市地方海事局岗位说明书的编制。参加镇江市地方海事局调研的丰婷、高兴、杨小玉、陈晓倩和唐辛欣依次对自己编制的岗位说明书进行了讲解，涉及的岗位分别是航行监督科科员、船检科营运检验科员、政工科科长、船检科建造检验科员和航行监督科科长。讲解过程中，存在的问题集中在能力素质要求、沟通关系、工作范围及其考核标准等方面。

针对上述存在的问题，罗老师和卢老师与大家进行了热烈的讨论，并提出了以下意见：（1）任职条件不能仅根据访谈对象的看法来填写，应结合其岗位特点及工作实际需要确定；（2）能力素质要求要依据胜任力模型，可以考虑分为通用能力素质和特殊能力素质；（3）沟通关系应简洁明了，避免越级沟通现象；（4）责权中新提出的“培训权”有待商榷；（5）“工作范围”一栏的内容应把握好度，其对应的考核标准应注意其可操作性。

最后，罗老师对会议中涉及的工作进行了初步的安排，并鼓励到场的本科生多参与课题研究工作。

杨小玉

2012年10月11日