2012年金秋十月，罗帆老师指导的EMBA学生苏胜刚、刘彬、陶群华等同学，在武汉理工大学管理学院教四楼204室参加了学位论文开题答辩会。

参加开题会的老师有白玉、刘明菲、刘国新、罗帆教授，白玉教授任开题小组组长。会议程序是先由学生简要介绍其选题报告的内容，然后由各位老师就论文的选题的目的、意义、研究内容、研究方法、创新点和格式等给出指导性意见，最后由开题小组讨论通过，确定参加开题的研究生正式进入论文撰写阶段。

苏胜刚的论文选题是《CSCEC广东公司项目经理绩效考核体系优化研究》，通过对CSCEC广东公司项目经理绩效考核的现状进行分析，针对所存在的问题，提出了项目经理绩效考核体系优化方案，通过对项目的标准化管理以及考核，来完成对项目管理团队以及项目经理的考核。

刘彬的论文题目是《“天地壹号”企业文化危机预警管理机制研究》，通过分析天地壹号企业文化建设现状，利用国内外有关企业文化研究、企业文化预警机制管理，以及相关的理论基础，提出天地壹号企业文化危机预警机制的具体操作流程和实施方案，进而对如何进一步深入研究建立更加健康创新的优秀企业文化起到促进作用。

陶群华的论文题目为《DFN公司员工关怀计划研究》，根据企业发展战略，通过对国内外EAP在企业管理实践运用的学习与研究，构建满足公司实际需要的EAP管理体系，从而实现组织发展和员工个体发展相互促进的支持系统。拟解决的关键问题是如何根据公司的实际情况，构建适合于公司的EAP系统，以支撑公司发展战略需要。

同时开题的还有白玉和刘国新老师指导的研究生。总体来看，每位同学分别结合所在的企业实际需要选题，具有重要的现实意义和理论意义，研究目标明确，研究内容适当，研究方法和技术路线可行，预期的创新点突出。