2012年7月24日至8月14日，罗帆教授、卢少华教授和刘宇璟老师带领学生唐辛欣、陈晓倩、丰婷、杨小玉和高兴等赴江苏省镇江市就“镇江市地方海事局岗位设置和工作分析研究”项目进行了现场调研。

为了更好地完成本次调研，课题组全体成员前期做了大量的准备工作，包括现状分析、工作分析访谈提纲和问卷的设计和反复讨论、修改；镇江市地方海事局资料的收集和研读；信息采集表格的设计和修改等。罗帆教授、卢少华教授和刘宇璟老师在前期的准备工作中投入了大量的时间和精力，组织课题组成员开会讨论，为课题调研工作的顺利开展打下了坚实的基础。

本次调研旨在通过对镇江市地方海事局各岗位工作人员的现场访谈和问卷调查，了解该局岗位设置和工作分析等方面的现状，分析存在的问题及其原因。在此基础上，理清各部门及岗位的职责，提出科学合理的人员配置建议，并编写岗位说明书。

在7月25日开始的为期10天的第一次问卷调查中，课题组在卢少华教授的带领下，对各岗位工作人员进行了针对现状的访谈，并发放了现状分析调查问卷，回收了70份有效问卷，受访者包括局机关、城区海事处、辛丰海巡大队等职工，岗位覆盖率达到了99%，能较好地反映镇江市地方海事局目前在岗位设置和工作分析方面所存在的问题。

8月1日，课题组成员在刘宇璟老师带领下开始了第二轮针对工作量、岗位职责和工作分析的访谈和问卷调查工作。本次访谈在第一轮调研的基础上加大了访谈深度和受访者的覆盖率，并回收了有效问卷65份，获取了大量的有效信息。

随后，罗帆教授针对前期调研工作所获取的主要信息与镇江市地方海事局领导进行了深入的沟通和交流，核实信息的正确性，更为具体地了解问题的本质和深层次原因。

8月9日-8月13日，课题组成员分别在船舶检验科、航行监督科、船务管理科、财务装备科、政务分中心、搜救指挥中心值班室和城区海事处执法现场进行了业务内容和业务流程的实地观察，更为直观地了解了岗位职责和受访者所反映的问题。

随着第三阶段现场观察的完成，课题组结束了本次现场调研的全部工作。在与镇江市地方海事局领导和工作人员道别后，课题组全体成员离开镇江市。

课题组成员与卢主席合影留念

回到武汉后，罗帆教授召集课题组成员就调研情况和下一阶段的工作安排召开了会议，鼓励大家在调研的基础上再接再厉，尽快完成调研报告。

唐辛欣

2012年8月15日