2012年7月12日晚六点半，工作室在教四1409室召开了2012年第10次工作会议。参加会议的有罗帆老师，研究生赵贤利、陈晓倩、唐辛欣、答芸，本科生方正、杨小玉、高明和丰婷。会议由罗帆老师主持，杨小玉记录。本次会议主要对长江海事局项目延伸课题的初稿提出了修改意见，并对企业员工关系风险管理研究项目的下一步工作和镇江海事局项目的启动进行了安排。

会上，罗老师首先对长江海事局项目延伸课题的初稿进行了审阅，并针对各部分提出了以下建议：一是初稿内容庞杂，部分内容针对性不够；二是研究概述部分的目的、意义不应与开题报告雷同，研究内容应再次梳理；三是国内外经验借鉴方面应不断充实更新文献，抓住关键词“经验”和“借鉴”重点描述；四是SWOT分析部分应结合五个基地具体的情况来写，可适当进行竞争对手的分析；五是指标部分应慎重，可建立指标列表供专家进行筛选等。此外，罗老师还对访谈提纲提出了修改意见，并强调要加快资料清单的整理，以便调研时获取。

接着，罗老师介绍了企业员工关系风险管理研究项目的进展，对于问卷分析报告提出了三点要求：首先应完善问卷调查样本的说明；其次应补充定性分析部分；最后应补充绩效管理和职业生涯管理两个方面的问卷分析报告。

随后，罗老师对镇江地方海事局项目进行了工作布置。确定唐辛欣为该项目的研究生调研小组长，要求与会人员提前熟悉相关资料，并作好调研计划、访谈提纲、资料清单，以便随时启动项目的调研工作。

最后，罗老师倾听了本科生的与会感受，耐心地解答了本科生关于建设指标和评估指标区别的提问，鼓励勤学好问的科研精神，并希望他们更深入地参与课题组的工作。

杨小玉

2012年7月12日