2012年7月3日晚，工作室在教四楼1409室召开了2012年第9次工作会议。参加会议的有罗帆老师、卢少华老师、刘宇璟老师，研究生姚官丽、梅军飞、陈晓倩、唐辛欣，本科生高兴、方正、杨小玉、高明。会议由罗帆老师主持，高兴记录。本次会议对近期的科研任务进行了总结，同时又对暑假即将进行的科研工作进行了安排。

会议开始，罗老师向卢老师和刘老师介绍了即将成为工作室团队成员的新同学，分别为杨小玉、高明、方正、高兴。

然后，罗老师介绍了长江海事局项目延伸课题的进展情况。长江海事局的初始课题已经结题，但是有后续课题的任务，在进行后续课题时也要对之前的课题进行深化。在近期已经基本完成了评审会议中提出的要求，补充了指标体系的构建以及国内外经验的借鉴，并对五个不同的基地进行了SWOT分析等。同时，罗老师指出，本课题即将进行中期考核，时间紧迫，各位老师和同学应抓紧完成阶段性报告。随后，研一的同学就测评方法的部分与各位老师进行了交流与探讨。

接着，罗老师强调了企业员工关系风险管理研究项目问卷调查结果的整理工作，督促学生尽快完成整体的问卷分析报告工作，并提出此次问卷调查分析报告不仅要进行描述性分析，还要进行相关性分析和验证性分析。若出现调研数据不理想的情况，则需要在暑假进行补充问卷调查以确保分析结果的科学性。

此外，罗老师还向大家介绍了镇江海事局的课题，该课题主要需要进行职位说明书的编写、人岗匹配分析以及人员数量预测。罗老师强调了本课题的主要性，她指出职位说明书等人力资源管理基础性的工作对于人力资源专业的学生是十分难得的锻炼机会。与此同时，课题组成员也对该课题表现出了十分浓厚的兴趣。

最后，罗老师希望马上步入研究生的大四同学，在暑假中认真虚心地向各位师兄师姐学习，并与大家齐心协力完成假期的各项科研工作任务。

高兴

2012年7月3日