2012年5月11日，罗帆教授的师生交流会在武汉理工大学南湖新二209召开。参加会议的有刁兆峰院长、罗帆教授、卢少华副教授、浙江天德控股集团有限公司财务中心副总李光东先生、深圳共速达股份有限公司营运总监蒋晟先生、山东齐胜工贸股份有限公司副总经理王起军先生、广东华红生物科技股份有限公司人力资源总监王凤兰女士、贵州中烟工业有限责任公司品牌经理宋丹女士、政府部门机关党委工作的徐耀坤先生、江西某财务公司工作的高杨女士，罗老师所带的全日制研究生以及人力资源专业各级本科生。会议由研一学生陈晓倩主持。本次会议主要就如何提高职场竞争力这一问题进行经验交流。

 与会领导与成长导师合影留恋

会议开始，由主持人简要介绍会议的目的及意义。接着，刁院长致词与介绍到会嘉宾，他首先肯定了人力资源管理专业的重要性及已取得的辉煌成绩，强调在培养模式中需要协同创新，并为成长导师颁发证书。接着，各位成长导师介绍其所在企业的基本情况以及自己的一些工作体会。他们强调作为管理者，知识不一定要精但是得全，做事一定要用心，还应锻炼好自己的抗压能力，情商好也是能力强的一种表现。

接下来成长导师与本科生就提高职场竞争力开展交流。

首先，高兴同学向徐耀坤先生提问：政府如何从管理向为企业服务转型？徐耀坤以政府优化行政审批流程表明政府的理念在转变，从被动为企业服务转变为主动关怀企业人才。

一名10级女生向宋丹女士和李光东先生提问：怎样才能提升综合素质来满足营销岗位的需求？并希望能给去外企工作的同学一些建议。李光东表示营销对女生而言很辛苦，在外企工作，并没有感受到它的不同之处，外语水平是进入外企的一个条件，但并非全部；宋丹认为销售要懂得换位思考，它本质上是一个利益交换的过程。

窦莎莎同学针对人力资源专业男女生找工作遭受的不平等待遇向王凤兰女士提问。王凤兰以自己的亲身经历告诫我们：人力专业的学生，一定要了解人力资源六大模块以及人力资源管理中最基本的工作是什么。大企业进入门槛高，进去后就会淡化学历，看重个人能力。

还有学生提出疑问：大学生应该先就业还是先读研？宋丹和王起军都认为应该先就业，这样才能针对性地补充自己欠缺的知识；高杨认为因人而异，需要忠实于自己最迫切的需求。

一名10级女生就比较敏感的情感问题向高杨女士提问时，全场气氛达到了一个高潮。高杨认为作为大学生，谈恋爱不必过于费时费力，应该摆正心态，了解自己每一阶段的重点。

针对各位成长导师选择工作地点的原因，他们也做了一个简单的说明。宋丹认为每个选择都会影响自己今后的发展道路，选择自己最想要的就好；蒋晟认为大学学习的是面对问题时如何将其解决的能力和方法，社会工作中能力最重要。

对于国企的垄断地位能否被民营企业或是外企所替代的问题。宋丹以自己所在的烟草行业为例进行说明，实际上，每个行业都会有各自的危机，烟草公司也会存在忧虑。面对市场竞争，只有不断创新，才能立于不败之地。

最后一个问题是：国企、外企、私企这三种企业，大学生应该如何进行选择？王凤兰认为国企人力资源各模块划分清晰，培训也很系统，但是晋升机会不多。民营企业虽然人力资源各模块不是很规范，但是可发挥的空间更大，晋升更快；徐耀坤认为企业性质并不是最重要的，我们在企业中工作是一个寻找自己短板，并将其补长的过程。

交流会最后，罗老师对此次活动进行总结发言。她表示此次会议的举办很成功，并感谢各位成长导师在本科生成长过程中所提供的帮助和支持！

丰婷

2012年5月11日