4月27日上午，在武汉理工大学东院教四楼1207会议室召开了“人力资源管理专业实践教学体系创新研究”成果省级鉴定会。参加此次鉴定会的专家主要有武汉大学关培兰教授、华中科技大学龙立荣教授、中山大学王晓晖教授、华中师范大学武汉传媒学院院长沈振煜、武汉科技大学潘开灵教授、华中师范大学胡静教授、中南财经政法大学赵琛徽教授等。本次鉴定会由武汉理工大学教务处苏处长主持。

会议开始，苏处长首先介绍了与会的各位专家，并宣读了关于开展湖北省教研项目研究成果鉴定的相关文件。随后，管理学院石友蓉院长代表管理学院对参加评审的各位专家致以最热烈的欢迎和最诚挚的感谢，并简要介绍了我院人力资源专业发展与本课题的开展情况。

接着，课题组负责人罗帆教授向与会的各位专家详细汇报了《人力资源管理专业实践教学体系创新研究》项目的研究内容、研究成果以及创新点等，得到了评审专家们的一致好评。

罗帆教授向与会专家汇报课题研究成果

汇报结束后，评审组组长关培兰教授主持了讨论会。与会专家就课题选题、研究方法、研究内容、研究成果等方面展开了热烈的讨论。专家一致肯定了课题组的研究成果，同时也提出了中肯的改进建议。关培兰教授在总结发言时从六个方面来概括本课题的研究：

（1）项目研究内容非常切题，紧紧围绕着选题展开研究；

（2）就业导向的专业建设目标建立在广泛调研基础之上，有较好的说服力；

（3）“校外成长导师——校内导师——学长制”三制一体模式实现了体系化与制度化，以校内导师为核心和纽带，保证了“三制一体”的培养模式的良好运转；

（4）课题研究过程中注重学生的主体性和主动性；

（5）充分借鉴了国际人力资源管理专业的建设经验；

（6）以科研为基础构建了实践教学体系，科研论文成果丰富。

与会专家就研究成果展开讨论

最后，鉴定组专家在审读成果材料，听取课题组汇报，现场交流和充分讨论的基础上形成了鉴定意见。

                                                 唐辛欣

2012年4月27日