2012年1月2日下午，罗帆教授的MBA学生宋晓婧在武汉理工大学东院教四15楼和大家分享了九州通集团招聘风险管控体系研究。

宋晓婧讲解招聘风险

宋晓婧表示人力资源已成为九州通集团所依赖的战略性资源。而人员招聘是人力资本获得的前提和基础，在人力资源管理工作中占有关键地位。后续人力资源管理工作的难点起源于招聘工作，所以有必要系统的分析招聘管理工作，并对招聘风险进行预防和控制进行研究。

首先，她介绍了九州通集团的人力资源现状。接着，宋晓婧从外部因素、招聘系统、企业人力资源管理三个方面向大家详细介绍了招聘风险形成的原因，并讲解了招聘风险管控体系运行流程；最后，宋晓婧介绍了控制招聘风险的方法，从高层领导、资金、制度以及沟通机制四个方面来管控招聘风险。宋晓婧的报告引起在座人力资源系学生的广泛兴趣，大家纷纷针对报告内容进行提问。

王本涛向宋晓婧提问

陈晓倩

2012年1月3日