2011年11月30日上午8:00，在管理学院204室，罗帆教授指导的麦媚媚同学通过工商管理硕士学位论文答辩。答辩委员会由武汉理工大学刘明菲教授担任主席，武汉理工大学孙强副教授、阎铭副教授、卢少华副教授、罗帆教授等老师担任委员，程琦讲师担任秘书。

答辩会议程序是先由学生简要介绍论文内容和结论，再由老师依次提出相应的问题，然后学生在经过一定时间的思考后给予回答，最后由答辩小组讨论，确定参加答辩的研究生是否通过答辩。

麦媚媚同学的硕士学位论文题目是“M电信公司绩效管理优化研究 ”。应用文献研究法、调研法和访谈法等研究方法，借鉴国内外关于绩效管理的有关理论研究成果，以M电信公司为实例，通过实地访谈，发现该公司在绩效管理方面的问题并分析原因，运用绩效管理的相关前人研究理论，结合公司的实际情况，找出了公司绩效管理变革的一些对策。经过科学的分析和研究，认为M电信公司的绩效管理应符合公司战略、应重视整个绩效管理体系、绩效考核指标和评价应更加科学和完善、绩效沟通需要加强，并且建议公司通过培养高效的绩效文化、加强培训并搭建有利于绩效管理的IT平台，保证这些有利措施得以顺利实施。

麦媚媚在宣读学位论文

同时参加答辩的还有刘明菲教授和孙强副教授指导的MBA学员。

在三位同学报告论文内容及回答评委提问之后，答辩委员会认真地进行了讨论，一致认为论文选题具有较重要的现实意义和理论意义，达到了MBA学位论文的水平，建议授予各位同学硕士学位。

工作室

2011年11月30日