2011年8月23日，在河北海事局张向福处长的陪同之下，武汉理工大学课题组罗帆教授、卢少华副教授，研究生刘小平、梅军飞、胡雅琪、刘曼，到秦皇岛海事局就直属海事系统“十二五”人才规划规划课题进行现场调研。

首先，召开了简短的座谈会，然后开始分组进行个别访谈。访谈对象有单位领导、部门负责人、执法人员代表等8人。具体访谈对象包括局领导、监管二处、指挥中心、党工部等。

 秦皇岛海事局座谈会

各位局领导分别对人才招录方式、人才数目、人才结构、人才界定、人才队伍的建设等内容发表了自己的看法。

监管二处处长张义清就其处室的人才现状和人才规划设想提出了自己的想法和建议，尤其对海事局普遍存在的以轮岗培养人才的方式提出了自己的见解。

在青年人才的培养方面，指挥中心的周处长主张技术标准，运行标准，运行制度等标准化、流程化的制定，将比较好的工作方式固化下来，指导未来的工作。

党工部负责人介绍了本部门的主要职责，并谈到了对海事人才定义的看法。

除了个别访谈，课题组还进行了问卷调查，搜集了相关资料。

梅军飞

2011年8月23日