2011年8月10日下午，武汉理工大学课题组罗帆教授、卢少华副教授、研究生刘小平、梅军飞、胡雅琪、刘曼到广州海事局航标处和海测大队就“直属海事系统‘十二五’人才规划”课题进行现场调研。

调研内容包括航标处“十一五”期间的成效和不足，“十二五”人才发展规划的总体目标和设想等。访谈对象包括航标处负责人、各科室负责人、信息中心负责人，海测大队党委书记、副大队长等人。

罗帆教授与航标处各领导座谈

罗帆教授与航标处负责人访谈

航标处王处长介绍了“十一五”期间普通岗位建设和领导干部建设取得的成果。并通过对航标处现状的分析，总结出了该处在人员素质、人才结构、专业结构以及人才录用上存在的不足。王处认为所谓海事人才就是从事海事业务的人才，可分为管理级、业务级和一线操作级。他指出不同的工作需要不同的人才，但是不同的级别都需要拔尖人才。随后王处介绍了航标处的“十二五”发展计划，并对拔尖领军人才、紧缺人才的培养以及绩效考核应注意的问题提出了自己的看法。最后，就目前航标处的发展状况，王处长提出人才录用、人才激励考核、人才培养、人员编制的发展计划。