2011年8月9日，在广东海事局人教处工作人员彭璀的陪同之下，武汉理工大学课题组罗帆教授、卢少华副教授，研究生刘小平、梅军飞、胡雅琪、刘曼以及浙江海事局科员沈润，到广州海事局就直属海事系统“十二五”人才规划规划课题进行现场调研。

调研的问题包括“十一五”期间本部门在人才发展建设方面取得了哪些成绩？存在哪些问题？问题的成因有哪些？“十二五”人才发展规划有哪些设想？总体目标是什么？需要急需紧缺的人才有哪些？在数量、学历、专业等方面有哪些要求？如何理解“海事人才”概念等。

罗帆教授与广州海事局人教处李处长访谈

首先，召开了简短的座谈会，然后开始分组进行个别访谈。访谈对象有单位领导、部门负责人、执法人员代表等7人。具体部门包括人事教育处、监管一处、指挥中心、广州海事局内港海事处及东河办事处等。

课题组在东河办事处参观

课题组对广州海事局机关、内港海事处及东河办事处各个业务部门访谈后，发现目前海事系统在人才的引进方面，除了特殊人才可自由引进，其余入口只能为公务员考试。相比之下，海事局人才引入较为单一，这些难点都会影响到工作的落实。分支局希望上级能有更多规范性的制度，多开展人力资源方面的研究。

除了个别访谈，课题组还进行了问卷调查，搜集了相关资料。广东海事局人教处对调研给予了大力支持，进行了有效的组织和协调。

刘小平

2011年8月9日