2011年2月22日上午，在教四楼204室，工作室召开了本年度第二次工作会议。参加会议的有罗帆教授，博士生杨智、万春辉，硕士生葛志鸿、史常云、卢悦、黄彬、刘曼、胡雅琪、姚官丽和汪绪普。本次会议由罗老师主持，汪绪普记录。会议的主要内容是研二同学对昆明衡东公司项目研究进展进行介绍，并由罗老师对新学期的工作进行安排和指导。

首先，黄彬代表衡东公司项目现场工作组进行工作总结。她着重介绍了在访谈阶段与该公司各类人员进行的沟通，以及所做的公司战略转型及组织结构优化工作。黄彬介绍道，要设计出适合企业的薪酬制度体系，必须以清晰的企业战略和组织结构为基础，而衡东公司缺乏明确的战略目标。因而，他们在刘强博士的组织下在现场做了大量的工作，获得了有关公司现状的资料，并取得公司领导的认同。

期间，卢悦介绍了项目进行过程中所做的《企业发展战略》宣讲PPT，分享了自己在该公司与各部门人员沟通的经历。

 卢悦正在宣讲她的《企业发展战略》PPT

史常云分享了参与该项目的感受：在项目进行中，经常会遇到各种情况变化和困难，参与项目实际上是一个不断学习、不断摸索的过程。即使是小到PPT制作的内容和形式这样的细节，也值得大家去学习和改进。

 史常云与大家分享参加项目的感受

接下来，黄彬对已取得的部分成果进行展示，包括《衡东通讯公司组织结构与工作分析》、《衡东通讯公司一线员工的薪资调整建议》、《衡东通讯产品可行性分析》、《衡东机电公司问题诊断报告》等。

罗老师对三位同学的介绍做了点评，指出做企业的横向课题，要深入企业进行现场调研，并根据企业需求，不断改进和调整研究方案。同时，对于研究生来说，“干中学”非常重要，大家要在参与过程中不断学习新知识和研究方法。

 罗老师对三位同学的介绍做点评

各位同学正在认真听讲并做记录

针对研一的同学，罗老师指出：本科的知识储备只是一个阶段，研究生阶段的知识积累更为重要。不论原来学的专业是什么，都应该不断地丰富和完善自己的知识结构，要将研究生阶段作为提高自己的一个平台，培养自己的综合素质和能力。

最后，罗老师对下一阶段的工作进行了安排和指导：

（1）研二的同学尽快完成衡东公司项目的问卷调查结果分析，与个别访谈的形式相结合，争取圆满地完成该项目。在此过程中，每个参与的同学要掌握结构方程、因子分析等方法；

（2）在完成代工企业薪酬风险调查分析的同时，完成衡东公司、富士康公司的案例分析报告；

（3）研一、研二的同学针对衡东公司的项目争取写出小论文，开拓视野，可以从薪酬风险、员工离职风险、劳资关系风险等切入点进行思考，以此为基础完成相关的课程论文；

（4）抓紧进行国家自然科学基金项目的研究，争取有新的突破；

（5）精品课程网站和工作室网站的更新等工作应常态化、制度化，改掉“事前加班”的弊病；

（6）与王超老师联系，规划本学期研究方法研讨会的内容和时间。

下午，罗老师组织研二的同学开会，讨论、商定学位论文的选题，要求近期完成开题报告初稿。

                                                                   汪绪普

2011年2月22日