2010年10月23日，工作室在人力资源系办公室召开第十四次工作会议，参加会议的有罗帆老师，硕士生葛志鸿、卢悦、史常云和黄彬，会议由黄彬记录。
会议开始，罗老师询问了长江航务管理局课题研究报告精简版的撰写进展情况，有针对性地进行了指导。
此后，简要地介绍了工作室即将进行研究的一项新的课题，这是本校交通学院张培林教授承接的长江航道局的委托课题，需要与我们合作完成。罗老师介绍了前一天去交通学院与张培林教授课题组商谈的情况。课题名称为《长江航道局“十二五”人才规划研究》，主要成果包括《调研报告》、《研究报告》和《人才规划建议》。我们主要承担国内外相关单位人才规划的现状和经验借鉴、长江航道局“十二五”人才需求分析和人才规划重点任务等方面的撰写工作。罗老师对所分工的内容进行了介绍，并说明这些部分对战略层面的人力资源管理专业知识要求比较高，有利于发挥我们的优势。
在介绍课题的研究内容和要求后，罗老师提供了长江航道局的相关资料，对大家的前期工作提出了建议，布置了拟定的访谈提纲。鉴于下星期会安排去航道局实地调研，建议大家回去以后好好准备，查阅和分析关于航道局的资料。只有在初步了解研究对象的基础上，才能有针对性地做好调研工作。另外，罗老师指出，长江航道局是长江航务管理局下属的重要单位，希望大家通过调研进一步思考如何发挥派出机构作用的对策建议。这次课题的时间安排紧张，大家要合理安排好时间，努力做到最好。
