2010年10月23日，工作室在人力资源系办公室召开第十四次工作会议，参加会议的有罗帆老师，硕士生葛志鸿、卢悦、史常云和黄彬，会议由黄彬记录。

会议开始，罗老师询问了长江航务管理局课题研究报告精简版的撰写进展情况，有针对性地进行了指导。

此后，简要地介绍了工作室即将进行研究的一项新的课题，这是本校交通学院张培林老师教授承接的长江航道局的委托课题，需要与我们合作完成。罗老师首先介绍了前一天去交通学院与张培林教授课题组商谈的情况。课题的大体情况，课题名称为《长江航道局“十二五”人才规划研究》，主要成果包括《调研报告》、《研究报告》和《人才规划建议》。课题最终成果报告分为五部分，我们主要承担国内外相关单位人才规划的现状和经验借鉴、长江航道局“十二五”人才需求分析和人才规划重点任务等方面其中三部分的撰写工作，。罗老师对所分工的于这三部分内容进行了介绍，并说明这三些部分对战略层面的人力资源管理的专业知识要求比较高，是我们的优势环节有利于发挥我们的优势。

在介绍完课题的研究内容和要求后，罗老师提供了长江航道局的相关资料，对大家的前期工作提出了建议，布置了昨天拟定的访谈提纲。鉴于下星期会安排去航道局实地调研，建议大家回去以后好好准备，查阅和分析关于航道局的资料。只有在初步了解研究对象的基础上，才能有针对性地做好调研工作。另外，罗老师指出，长江航道局是长江航务管理局下属的重要单位，希望大家通过调研进一步思考如何发挥派出机构作用的对策建议。这次课题的时间安排紧张，大家要合理安排好时间，努力做到最好。

 工作室

                                                   2010年10月24日