2010年9月14日，工作室在人力资源系办公室召开了本年度第十二次工作会议，参加会议的有罗帆老师，博士生刘堂卿、杨智、万春辉、刘小平、刘志刚，硕士生葛志鸿、黄彬、史常云、卢悦、刘春香、梅军飞、姚官丽、刘曼、胡雅琪，会议由梅军飞记录。这次会议主要总结了前期工作的收获和不足，提出下一步的工作方向。

会议开始，刘堂卿向各位新成员简要做了自我介绍，并与大家分享了读博以来的切身感受。刘堂卿指出，在攻读博士的学习过程中收获颇多，但回顾两年以来的经历，由于未能尽早进入工作状态，以及存在一定的依赖心理，使得研究工作的进展较慢。他提出了自己的建议：加强同门间的互相学习、交流和探讨；学习过程中要注重培养研究能力，提高自己的核心竞争力。新加入课题组的刘志刚向大家做了自我介绍，同时也表示对课题组的研究方向很感兴趣，希望能与各位工作室成员积极交流，尽快参与课题研究。

按照惯例，由大家各自汇报近期的工作进展情况。

首先，刘堂卿前一段时间主要做了三项工作：完成了博士论文调查问卷的设计，准备到空管中心进行小样本试测；在罗老师的指导下对前期的一篇论文进行了深化，加进了一个NK模型分析耦合关系，并准备把修改后的论文尽快投稿；对结构方程进行了学习。

其后，杨智向大家简要介绍了对基金项目的研究情况，提出了自己的研究思路：从因子耦合（主因子相互作用）方面考虑空管安全风险预警决策的问题。杨智介绍了指标提取、指标评估的备选方法，并对比了各种方法的优势和劣势。杨智认为，基金课题的研究时间紧、任务重，希望新加入的成员能够尽快进入工作状态，通过新老成员共同努力，高效地完成基金项目的研究工作。

接着，研二同学各自汇报了近期的工作进展情况。葛志鸿指出，研二这一年是出成果的一年，通过开展文献查阅工作寻找研究切入点，近期主要做了三个方面的工作，一是在罗老师的指导下对已完成的论文进行了修改；二是从前期所做的论文中延伸出自己的一些思考，从博弈论的角度分析空管动态应急管理问题。但在对博弈过程的分析中，仍存在研究难点需要突破；三是在暑期参与的长航局项目中，形成了对派出机构的研究思路，希望继续开展深入研究。罗老师对葛志鸿的工作汇报进行了简要的点评，指出在研究的过程中，应对数学模型的应用及方法的选择依据做出说明，指出构建模型和选择方法的意义，加强定性分析，一定要勇于突破。

黄彬汇报了近期的主要工作。首先，对课题申报PPT进行了修改完善；继续对心理危机的预警指标进行提炼；思考医患纠纷和飞行员质量的研究思路，争取形成学术论文。罗老师指出，在指标分析的过程中，要分清风险因素指标、风险评估指标和预警指标之间的区别和联系，对指标的分析要在全面的基础上抓住主要方面。

卢悦近期将主要精力放在课程论文修改中，下一步将通过深入的文献查阅，明确基金项目的研究方向，希望与工作室成员密切交流，开拓研究思路。刘春香在罗老师的指导下对课程论文进行了修改，准备在完成修改后投稿。另外，空管课题将要结题，近期也在配合王慰完成结题报告的撰写工作。史常云认为在论文写作中仍存在指标和因子的区别与联系问题。罗老师指出，在关于劳资关系的课程论文中，希望选择合适的案例进行深入分析。

在近期工作汇报之后，罗老师对本次会议进行了总结，首先对新成员的加入表示欢迎，同时肯定了大家前段时间所取得的进步。就课程论文的问题，罗老师发表了自己的看法，写课程论文不能仅仅为了应付学分要求，应该在写课程论文的过程中锻炼写作水平，使自己的研究能力得到提高，并在课程论文的基础上形成课题研究的思路。结合自身的经历，罗老师鼓励大家在研究生阶段的学习中，要勇于追求卓越，不甘平庸，以开拓进取的精神，增强自身的成就动机。应以高标准要求自己，力求走在学术前沿。最后经过工作室成员商讨，确定了基金项目研讨会的时间，罗老师希望大家通过课题研讨会确定各自的主要研究方向，推进课题研究进度。

工作室

2010年9月15日