6月13日，2010年湖北省人力资源学会年会在江夏区3303工厂隆重举行。此次年会由湖北省人力资源学会主办，武汉理工大学承办。年会以“人力资源能力建设”为主题，众多人力资源管理领域的专家学者、企业界代表、学会领导及研究生出席了此次会议。

上午9:30分，会议正式开始，由武汉理工大学人力资源系主任孙泽厚教授担任主持。人力资源和社会保障厅周洪伟副厅长，湖北省科协学会部刘洪江部长，武汉理工大学曾春年副校长，3303工厂党委孙红军书记，湖北省人力资源学会关培兰会长分别致辞，预祝此次年会的成功举办。

武汉理工大学人力资源系主任孙泽厚教授主持会议

人力资源和社会保障厅周洪伟副厅长发言

随后进行了短暂的茶歇和照相留念，上午10点，会议进入大会报告阶段，由武汉大学教授、湖北省人力资源学会会长关培兰担任主持。国家人力资源和社会保障部、中国人事科学院副院长吴德贵教授为大家做了题为“人力资源能力建设推动科学发展”的报告。报告从宏观的角度探讨了人力资源建设对国家、社会发展的重要性，以及对推动科学发展的重要意义，他还提出科学发展关键在人；人才发展能力为本；能力建设，创新是魂等核心思想。

武汉大学教授、湖北省人力资源学会会长关培兰主持会议

中午12点，上午的报告内容结束，全体参会人员在3303工厂宾馆共进午餐。午餐后，承办方还组织了全体参会人员后参观了白云洞风景区，景区风景宜人，空气清新，让大家学术交流之余也放松了心情。

下午2点整，会议进入下半场报告阶段，由华中科技大学的龙立荣教授担任主持。武汉理工大学管理学院罗帆教授，首先为大家做了题为《企业人力资源危机预警管理》的报告。报告内容将理论与实际相结合，以对近期富士康员工跳楼事件、本田员工罢工事件的案例分析，从理论和实践的角度与大家探讨了企业人力资源危机预警管理的问题。随后，来自企业界的代表，博斐逊企业顾问（深圳）有限公司副总经理刘学元先生站在人力资源管理实践的角度，为大家做了题为《创新培训开发与人力资源能力建设》的报告。报告内容主要分析了当前我国企业在人力资源培训与开发方面存在的主要问题，并介绍了在人力资源培训与开发领域，国际知名企业在培训理念、培训体系和培训趋势上的成功经验。报告紧贴实际，让大家受益匪浅。

华中科技大学的龙立荣教授主持会议

下午3：40分，在短暂的茶歇之后，会议进入讨论阶段，大会分成两组，就学会网站建设、人力资源管理专业建设、发展会员、、咨询和培训，以及下一届年会的承办单位问题进行了激烈的讨论和经验交流，大家畅所欲言，集思广益，最后推选出武汉理工大学的桂萍老师和武汉大学的吴光伟老师代表两个小组做总结发言。经过分组讨论，大家就学会建设问题，提出了很多建设性的意见，并推选武汉科技大学为下一届年会的承办单位。

武汉理工大学的桂萍老师做总结发言

下午6点，武汉大学关培兰教授对此次年会进行总结，她代表人力资源学会，向所有为此次年会的成功举办而辛勤付出的武汉理工大学人力资源管理系全体老师表示了感谢。最后中南财经政法大学的陈全明教授宣布大会闭幕，全体参会人员共进晚餐，武汉理工大学管理学院邓明然院长、程国平副院长、谢科范副院长也特意赶来，欢迎各位专家学者及企业代表的到来，并为他们对管理学院工作的支持表示了感谢。

本次年会取得圆满成功，期待明年的再次相聚，工作室成员也将进一步加深在人力资源管理领域的研究，争取在学科建设中取得突破！

工作室

2010年6月15日