2010年6月11日，在教1楼2层教室，武汉理工大学2006级人力资源管理专业的本科生通过了毕业论文答辩。

2006级的本科生刚入学，人力资源管理系就召开了师生见面会。按照学生名单和老师名单，随机地指定了导师。当时，确定罗帆老师担任七位同学的导师，他们是丁帆、严励、张典、郑颖、吴灿、杜礼珍和彭谦。

   罗帆老师与毕业论文答辩学生合影

经过四年的努力，七位同学取得了优良的成绩。在罗帆老师的指导下，他们顺利地完成了撰写毕业论文的工作。四位同学基于国家自然科学基金项目选题，研究成果具有一定的创新性。其中，丁帆的论文题目是《空中交通管制员职业倦怠感防范研究》，张典的题目是《空中交通管制人员个体行为风险监控研究》，严励的题目是《航空飞行员违规行为预控研究》，杜礼珍写的是《空中交通管制员绩效考核研究》。另外三位同学基于签约单位的实际选题，彭谦的题目是《中建七局上海公司总部人员绩效考核研究》，吴灿的题目是《九州通公司综合管理人员培训对策研究》，郑颖写的是《九州通财务部门绩效考核体系优化》。在答辩时，他们表现出色，丁帆、张典、郑颖的毕业论文成绩为优秀，其余四篇毕业论文成绩为良好。

令人欣慰的是，他们毕业后的去向都不错。一位同学被保送研究生，两位考上研究生，另外两位去了湖北九州通，一位去了中建七局上海公司，还有一位去了海信广州公司。

在此，工作室全体师生向七位同学表示热烈的祝贺！

                                                 工作室

                                           2010年6月11日