2010年5月16日上午，在管理学院12楼会议室，罗帆教授指导的黄勇、丘志红同学通过工商管理硕士学位论文答辩。答辩委员会由武汉理工大学刘明菲教授担任主席，武汉理工大学阎铭副教授、詹永红副教授、罗帆教授及丁正辉高工担任委员，程琦讲师担任秘书。

答辩会议程序是先由学生简要介绍论文内容和结论，再由老师依次提出相应的问题，然后学生在经过一定时间的思考后给予回答，最后由答辩小组讨论，确定参加答辩的研究生是否通过答辩。

黄勇向各位评审老师介绍自己的论文

黄勇同学的硕士学位论文题目是“区县城管执法突发事件的应急处置研究”。首先，对论文研究的目的和意义、国内外突发事件应急管理的研究现状、研究的内容和方法进行了论述。其次，阐明城管执法突发事件的定义和特点，归纳了处置这类突发事件的原理。第三，对区县城管突发事件的概况、表现形式进行简要分析，分析了城管执法突发事件相关问题，从城管执法人员和社会两个方面具体分析了问题的成因。第四，阐明了处置构建原则和要求，对突发事件应急处置组织体系、制度建设、预案设计进行了分析，重点论述了应急处置的设计要素、原则及基本内容，并探讨了一般预案的编制流程和具体的应急预案项目。第五，阐述了应急处置体系的实施，探讨了应急处置的运行流程，包括突发事件的预测和预警、应急响应、后期处置，提出了应急处置体系的保障措施。最后，对全文进行总结和展望，并对未来的工作方向进行了简要讨论。

丘志红向各位评审老师介绍自己的论文

丘志红同学的硕士学位论文题目是“A地铁公司员工绩效考核体系优化研究”。从优化A地铁公司现有员工绩效考核体系出发，运用文献研究法、实地调查法、访谈法、抽样调查等研究方法，首先在绪论部分提出本文论述的问题及研究目的和意义，并对国内外员工绩效管理的重要的方法进行研讨，介绍了地铁企业员工绩效考核的内涵和特征，接着分析了A地铁公司员工绩效考核实施现状和存在问题，通过对员工绩效考核方法的选择，重点提出对现有员工绩效考核系统完善和优化方案，并提出保障优化后方案的实施保障工作步骤。

黄勇回答各位评审老师的提问

丘志红回答各评审老师的提问

同时参加答辩的还有刘明菲教授、阎铭副教授和王超副教授指导的MBA学员。在各位同学报告论文内容及回答评委提问之后，答辩委员会认真地进行了讨论，一致认为论文选题具有较重要的现实意义和理论意义，达到了MBA或管理学硕士学位论文的水平，建议授予各位同学硕士学位。其中，黄勇同学的答辩成绩为优秀。

答辩结束之后，同学们与答辩委员会老师合影留念。

工作室

2010年5月16日