作为深圳海事局项目研究成果转化的一部分，还需修改和完善职位说明书。近期，在亲自编写部分人员职位说明书的基础上，将重点从具体编写方法转向整体的把握，并查阅了大量与国家公务员职位说明书相关的范例，以及编写指导意见等相关资料，希望通过对资料的查阅和整理，完善深圳海事局职位说明书的编写。

对资料的分析可以发现，在形式上，大多数公务员职位说明书都包括职位名称、代码、工作项目、工作概述、工作标准、所需知识能力，以及职位代理说明或转任和升迁方向。各职位说明书的差别主要体现在其岗位职责和所需能力两方面，而要提高职位说明书的实用性，需要加强对岗位职责和所需能力的分析、归纳和总结。

由于海事局将由行政事业单位参照公务员管理转为公务员管理，密切关注“中华人民共和国海事局”和“中华人民共和国深圳海事局”两个网站，力求追踪最新政策信息，为职位说明书的编写提供参考。在“中华人民共和国海事局”网站上，虽然没有具体的职位说明书的展示，但列出了各个部门的职责，具有参考作用。另外，海事局所提供的《关于印发<深圳海事局部门（单位）职责（试行）>（2009年修订版）的通知》中详细地明确了每个部门的职责和任务。结合所查阅的各种公务员职位说明书指导意见，尤其是大邑县的范例，可以总结归纳出以下几点。

对岗位职责的编写部分，首先，将部门（或单位）的全部职能逐层分解，明确领导及各层次内设机构的职责任务。然后，确定公务员职位总数和层次。接着将各机构的职责任务分解为若干具体的工作项目，对各具体工作项目进行分析、归并，确定具体的职位，列出职责任务。归并时可以先按责任大小和权限、工作性质和难易程度，最后是预计各工作项目的工作量这三步依次进行。在编写岗位职责时，逐步列出职能分解和职位设置时归并在该职位上的全部具体工作项目。深圳海事局原有的岗位说明书已经列明的一些相关职责，但还有一定的补充空间。编写时应注意区别共性和个性化的内容，并考虑关注工作人员的长远发展。

职位说明书的编写看似不难，实际操作后才真正发现其中蕴含的各种问题，要编写出全面、实用性强的职位说明书，还需继续总结和归纳。

李映雪

2009年10月 16日