2009年10月8日，深圳海事局课题组负责人罗帆教授、课题组成员王慰、黄蓉蓉赴武汉理工大学余家头校区计算机学院教研室，与计算机学院的陈老师以及他的研究生就深圳海事局人力资源配置模型的IT化进行了交流和探讨。
        首先，陈老师从模型的可操作性角度对《深圳海事局人力资源配置模型》分析报告提出了自己的疑问，罗帆教授、王慰、黄蓉蓉对陈老师的疑问给予了详细地回答，陈老师则根据建立的模型初步形成了人力资源配置模型的IT化思路。同时，为确保模型IT化后的可操作性，陈老师也提出了修改建议，经过双方的交流和讨论，最终确定了合理的修改方案。
        其次，罗帆教授从可行性角度对人力资源配置模型中的调查问卷提出了自己的修改建议，要求课题组成员对现有的模型进行再完善，并与陈老师团队保持密切联系和沟通，确保人力资源配置模型IT化的顺利实现。
         由于深圳海事局提供的资料不够充分，机关综合处室的人员配置模型还有待商榷。罗教授表示，课题组会对该部门人力资源配置模型作进一步的完善，再据此确定相应的IT化方案。
        通过本次研讨会，课题组以及陈老师团队都明确了下一阶段的工作内容和重点，获取了完善人力资源配置模型的宝贵意见。
                                                                                                                                                          

                                                                                                                                                          工作室
                                                                                                                                                   2009年10月8日