2009年9月18日下午2：30，在教四楼人力资源管理系办公室，工作室召开了本年度第16次工作会议。参加会议的有罗老师，刘堂卿、杨智、郭剑、王慰、黄蓉蓉、李映雪、史常云、卢悦、刘春香、黄彬和葛志鸿。会议由罗老师主持，葛志鸿记录。

首先，新入学的2009级研究生正式加入了工作室。在罗老师的倡议下，新老同学互相做了自我介绍，老同学对于新同学的加入表示了欢迎，新同学也对今后的学习和生活表示了期待与决心。为了方便今后的交流，新老同学互相交换了联系方式。在自我介绍后，罗老师对2009级的新同学提出了今后的学习要求。以博文“不要成为大学五年级学生”为引题，指出新同学要尽快转变角色，着重锻炼分析和解决问题的能力，而不是像本科阶段以课堂学习为主，不注重培养实践能力。研究生阶段不仅要学习知识，更要学习做人，学会了解和适应社会，关注细节问题。罗老师要求新同学要做一个不甘平庸的人，永远不要满足于现状，无论在学习中还是在今后的工作中，都要力争上游。她讲述了自己奋斗历程中的几个片段，告诉同学们，要对自己的学业和工作投入更多的精力才能避免被动和落后，所谓“一分耕耘一分收获”，只有多投入、多积累才会最终得到回报。年轻人就要勇于投入，因为现在靠自身努力进行的投入，是未来能够取得事业成功的前提和基础。在学习的过程中，要发挥主动性，多提问题，多进行讨论并发表自己的见解。今年的研究生管理条例已做修改，对新生不再硬性要求发表论文，这是防止垃圾论文成堆的有效手段，但期望同学们能够及时总结学习和科研中的心得，努力发表高水平的论文，使自己的科研成果得到社会的承认。

 大家正仔细聆听罗老师的教导

接着，罗老师安排了下周的自然科学基金项目开题会，由李映雪协调与会老师和同学的时间安排。届时，李柯老师、卢少华老师、朱新艳老师、程琦老师和所有研究生们将会参加会议，由数位老师和同学介绍相关领域的研究进展，罗老师介绍项目研究意义、目标、内容、研究方法及研究进度计划，并酌情进行分工。

之后，罗老师向新同学介绍了目前深圳海事局和湖北空管分局两个项目的进展情况和特点，深圳海事局项目具有代表性和连续性，目前的工作重点是增加研究深度和成果的转化应用，湖北空管分局项目的进度要求紧迫，压力较大。王慰、黄蓉蓉对这两个项目的研究内容做了具体解释。新进的一名博士生和五名硕士生根据自身的情况和未来的研究方向，表达了各自希望加入的研究项目。此外，今年湖北省教学研究项目“人力资源管理专业实践教学体系创新研究”要结题，明年“人力资源管理”要申报国家精品课程，所有成员都要准备投入相关工作。

另外，刘堂卿提出在新学年应加强在工作室内部的交流，这样可以在交流中对于各自研究中遇到的问题进行讨论，并将具有代表性的问题在工作室会议中向罗老师一并提出，以提高效率，同时还能提高团队的凝聚力。此外，还可以通过内部成员的学习交流形成资源共享，在讨论中产生思想火花或灵感。罗老师对此建议表示赞同，并指出利用集体思维和团队合作优势才会取得新突破，希望各位同学能够学会利用内部资源，不断开拓思维。

最后，罗老师布置了下一阶段的工作任务，并与新生讨论拟定了培养计划，希望新生要尽快融入团队，大家能够抓紧时间完成各自的任务。

工作室

2009年9月18日