罗教授汇报了课题研究工作的进展，了解对课题研究内容的一些具体要求，征询对事先提交的《深圳海事局人力资源配置模型分析报告》的反馈意见，希望能搜集所需的相关资料。

吴处长指出，对深圳海事局人员总量模型的优化，应重点考虑新增港口的影响，要研究需要增加哪些变量。对于模型IT化的问题，当前首要任务是基于模型优化调整IT化方案，尽快着手软件开发工作。由于海事局工作人员将由行政事业单位人员转为公务员，编写职位说明书的侧重点也应进行调整。等交通部的相关政策和指导意见出台之后，再进行深圳海事局职位分析及职位设计规范的指导。关于《深圳海事局人力资源配置模型分析报告》，需要人教处讨论后再给予反馈意见。由于具体负责该课题联系和配合的葛志远在基层加班完成紧急任务，资料搜集还需一段时间。最后，吴处长要求课题最好在2009年11月底之前完成。

罗教授表示将组织课题组尽快推进研究工作，并期望能尽快收到人力资源配置模型分析报告的反馈意见和相关资料。

工作室

2009.9.12