2009年9月14日下午2：30，在教四楼人力资源管理系办公室，工作室召开了本年度第15次工作会议。参加会议的有罗老师，刘堂卿、郭剑、肖文娟、王慰、黄蓉蓉和李映雪。会议由罗老师主持，李映雪记录。

会议一开始，照例由大家各自汇报近期的工作情况。黄蓉蓉近期主要在构思深圳海事局人员总量模型IT化系统的软件开发，并尝试设计出系统的主界面。空管项目方面，她主要查看了空管安全风险预警指标，试图在原有指标基础上进行完善。李映雪结合前期编写深圳海事局职位说明书的经历和所查阅的相关文献，初步提出完善现有职位说明书的指导方案。她将报告分为职位说明书编写内容和方法、编写过程中应注意的问题、对现有职位说明书的评价三部分，主要对编写过程中容易忽视的四大类问题进行了说明。她认为完善工作有别于最初编写，所以四类问题的侧重点也有所不同。刘堂卿从职位设置调整、人员结构优化、职位测评方法、提高人岗匹配度措施四个方面展开思考，并初步拟定优化思路。王慰最近除了批改试卷和修改论文外，主要任务是思考如何完善空管安全风险预警指标。另外，他查阅了与风险耦合机理相关的部分文献，了解相关数学模型，为下一步开展国家自然科学基金项目研究提前做准备。

针对大家的汇报，罗老师逐一进行了点评。她介绍了去深圳海事局交流的情况，指出对深圳海事局人员总量模型的优化应考虑新增港口的影响，分不同情况考虑增加变量。对于模型IT化的问题，当前首要任务是设计IT化方案，包括对系统的需求分析，选用开发工具的说明，完成系统分析报告的撰写，之后尽快着手软件开发工作。人岗匹配方面的研究要尽量提高措施的可操作性，提出具体方案以及如何实施这些方案。职位设置和人岗匹配的研究成果转化要注意面不宜过宽，重点对职位管理进行深化研究，例如职位设置方面是否可以优化，如何改进基层海事处的定岗定编问题。因为海事局将由行政事业单位编制转为公务员，编写职位说明书的侧重点也应该发生转移，应多查阅有关公务员职位说明书方面的范例和文献，关注交通部的相关政策方针。除此之外，空管安全风险预警指标的修改完善工作还需加强，大家只有熟悉了相关内容，才能提出合理的修改意见。之后，罗老师又对郭剑和肖文娟的毕业论文进行了具体的辅导。

另外，工作室初步定于近期召开国家自然科学基金项目的开题会，会议由罗帆老师主持，届时将有李柯老师、卢少华老师、朱新艳老师、程琦老师和所有研究生们参加。开题会将向大家介绍项目的主要内容、研究方法、目标以及各项分工。

最后，罗老师布置了下一阶段的工作任务，并强调了任务的紧迫性，希望大家能抓紧时间保质保量地完成。

工作室

2009.9.16