2009年6月19日上午，罗帆老师指导的MBA学员梁建华、李静、齐赛男，在武汉理工大学教4楼的管理学院会议室参加了学位论文开题会。刁兆峰教授任开题答辩小组组长，武汉理工大学刘明菲教授、阎铭副教授、王超副教授、罗帆教授担任委员。
        会议程序是先由学生简要介绍论文内容，然后由老师就论文的内容及结构等给出指导性意见，最后由答辩小组讨论通过，确定参加开题的研究生正式进入论文创作阶段。
        梁建华的论文选题是《ABC公司经营绩效评价体系研究》。论文的研究目标是在现有的企业经营绩效分析的基础上，结合洛阳ABC公司的实际经营特性，为其构建一套合理化的绩效评价体系，为企业管理者绩效评价、考核提供依据，为企业的持续经营、良性发展提供可供决策的量化分析。
        李静的论文选题是《中国人寿保险洛阳客户服务中心人员绩效考核研究》。论文的研究目标是科学地分析保险公司人员绩效考核的特点，在总结国内外绩效管理经验基础上，结合中国人寿保险洛阳客户服务中心的绩效管理现状，进行绩效考核考核体系的优化设计。
        齐赛男的论文选题是《洛阳出入境检验检疫局人员绩效评估研究》。论文将通过访谈、问卷调查、统计分析、文献研究等方法，在回顾国内外有关政府绩效评估理论与实践的基础上，对洛阳出入境检验检疫管理现状进行深入的分析，通过借鉴国外绩效评估中的先进理念和方法，剖析洛阳出入境检验检疫绩效评估系统存在的缺陷，在此基础上构建一个具备多向维度和多元评估主体的人员绩效评估系统的新框架。
        三位同学根据所在工作单位的管理实践选题，注重理论联系实际解决问题，具有较重要的现实意义和理论意义，研究目标明确，研究内容适当，研究方法和技术路线合理可行。同时开题的还有刘明菲教授、阎铭副教授、王超副教授指导的研究生。
        本次开题会结束后，同学们将根据老师们的意见修改完善选题报告。开题会明确了论文的研究内容和方法，指出了一些不足之处，这将有助于他们在今后的写作过程中明确思路，从而写出高质量的论文。
                                               
                                                                                                                                        工作室
                                                                                                                                 2009年6月19日