2009年6月3日下午，罗帆老师指导的MBA学员彭华敏，在武汉理工大学14楼1202教室参加了学位论文开题会。刘明菲教授任开题答辩小组组长，武汉理工大学孙强副教授、湖北省社科院陈孝兵研究员、卢少华副教授、罗帆教授担任委员。
        会议程序是先由学生简要介绍论文内容，然后由老师就论文的内容及结构等给出指导性意见，最后由答辩小组讨论通过，确定参加开题的研究生正式进入论文创作阶段。
        MBA学位论文的选题，注重理论联系实际解决问题，鼓励在职学生根据所在工作单位的管理实践选题。彭华敏的论文选题是《广东移动汕头呼叫中心80后员工激励机制研究》。论文的研究目标是通过对80后员工特性的了解，结合通信行业呼叫中心的工作性质，对照国内外同行业在员工管理方面的成功案例，通过运用有效的激励手段，提升本呼叫中心80后员工的满意度，降低员工留失率。
        同时开题的还有卢少华老师指导的研究生。两位同学的选题具有较强的现实意义和理论意义，研究目标明确，研究内容适当，研究方法和技术路线合理可行。
        本次开题会结束后，同学们将根据老师们的意见修改完善选题报告。开题会明确了论文的框架和内容，指出了一些不足之处，这将有助于他们在今后的写作过程中明确思路，理论联系实际，从而写出高质量的论文。

                                                                                                                                     工作室
                                                                                                                                2009年6月3日