2009年4月28日上午10点，在教四1207教室，工作室召开了本年度第6次工作会议。参加会议的有罗帆老师，博士生刘堂卿，硕士生李昂、郭剑、肖文娟、王慰和黄蓉蓉。会议由罗老师主持，黄蓉蓉记录。
        首先，郭剑和肖文娟介绍参加2009年“公共职位胜任力理论与应用研讨会”的心得体会。2009年4月11日-12日，深圳市经理进修学院举办“公共职位胜任力理论与应用学术研讨会”，“深圳海事局人岗匹配研究”课题组投稿的论文《海事执法人员胜任力测评流程与方法》被本次会议录用，郭剑、肖文娟参加了此次会议。
        郭剑指出，此次与会人员的水平很高，除了教授、博士，还有相关政界人士，包括深圳宣传部、人事局、国资委等相关人员。参加此次会议收获颇多，在理论方面，中国人民大学孙健敏教授提出的胜任力起源及两大体系使他深受启发；在实践方面，胜任力的相关测评技术、政界干部人员的提拔方法等都让他记忆深刻。同时，郭剑简要介绍了论文《海事执法人员胜任力测评流程与方法》的主要内容。随后，肖文娟也谈到自己此行的感受和体会。
        肖文娟认为，当前国内外对胜任力模型的理论研究较多，但应用较困难。我国公共部门的胜任力模型与薪酬等基本不挂钩，从而造成应用不理想，达不到预期效果。在与其它企业人力资源部门的相关人员交谈中，询问了深圳人力资源市场的相关情况，无论是在理论学习方面还是人际交往方面，此次会议都让她大有收获。
        然后，两个文献综述小组的负责人分别介绍了前期工作情况。第一小组的肖文娟介绍了所完成的文献综述，包括科技社团的定义、范围及国内外发展现状，科技工作者的定义、范围、现状及心理枯竭状况。第二小组的郭剑简要介绍了文献综述的主要内容，包括城市危机管理和社会稳定风险预警两大方面。
        接着，李昂总结了自己在前一阶段英文文献查找方面存在的不足，选择的检索关键词不够准确，存在局限性。对此，他总结了各方面的原因，希望大家引以为鉴。
        最后，罗老师对大家前期的工作情况进行了相关评价。第一小组的国外文献综述不到位，她已进行了补充和修改。国外对“第三部门”及科技社团的研究已经比较成熟，并且国外很早就有科技人员职业生涯发展的研究，文献较丰富，且国外的研究比国内先进，应是文献研究的重点。在文献较多的时候，要精选比较权威的期刊论文，申报纵向课题更应重点选择学术性期刊。第二小组的文献综述所涉及的内容比较广泛，下一阶段应该针对武汉市的具体情况缩小研究范围。接着，罗老师询问了研二同学有关论文发表的情况，并给予了有针对性的指导和建议，同时对研一的同学也有很大的启示和帮助。
        通过本次会议，大家对前期工作的成果和不足有了较深刻的认识，也更明确了下一步工作的重点。

                                                                                                                                               工作室
                                                                                                                                         2009年4月28日