2009年2月18日下午，武汉理工大学2005级人力资源专业本科生就业座谈会在教四楼1403教室召开。参加会议的有管理学院主管学生工作的王世杰书记，人力资源系主任孙泽厚教授、副主任罗帆教授、支部书记桂萍副教授、徐慧娟副教授、赵富强副教授、朱新艳讲师、胡浩讲师等专业教师，辅导员郭颖老师，以及人力资源专业2005级全体学生。
主持人孙教授对会议的主题及程序进行简单的介绍后，邀请王书记给会议致辞。
王书记充分肯定了人力资源系师生过去四年中取得的辉煌成绩，认为人力资源系教师敬业负责，学生勤奋好学，人力资源专业办得很成功，2005级学生的整体素质好。然而，受到金融危机的影响，今年全国高校毕业生的就业形式不容乐观，各位同学应该尽快制定适合自己的就业计划，给自己一个明确的就业定位，先就业再择业，积累一定的经验和财富后再创业。他从国家就业扶持政策、学校、专业等角度分析了对大家就业有利的因素，勉励大家树立信心，迎接挑战。
接着，王书记和各位老师鼓励大家畅所欲言，谈谈自己在求职过程中的体会，和大家一起分享求职的经验和教训。
林海峰、刘俊认为求职成功的秘诀是自信、乐观，只有自信才能让自己的闪光点完美地展示出来；只有乐观才能在求职过程中不论遇到什么挫折都不气馁。另外，还要树立明确的求职目标，并为这个目标不断努力。
黄开鹏十分认可上述观点，同时强调大学四年刻苦学习，不断积累各方面知识才是求职成功的基础，求职时再在简历、面试等细小环节中适当地展示自己的优势并突出个性，就一定能找到理想的工作。而在大学期间没有好好学习的同学，现在就要明确自己的工作定位，然后抓紧时间快速充电。
何留柱则谈到自己失败的教训，他是一个很实在的人，面试时过于强调自己的缺点而忽略了展示优点，让面试官对自己的实力产生了错误的评价。
应登科、王磊、黄开鹏则强调应该抓紧时间多去招聘会，多投简历，多参加面试。每参加一次招聘会或者面试都能积累很多经验，如果应聘上了合适的岗位就马上签约。
曲雪、张迁认为求职时不要为自己设立太多的条件。比如，工作地点一定要在家乡，做的工作一定要与专业对口，这样会限制了自己的就业面，导致失去很多就业的机会，作为应届毕业生，保持先就业再择业的心态十分重要。
杨帆则认为在大学期间应尽早为毕业求职做准备，准备的简历要符合应聘企业的文化、岗位的要求，并突出自己的个性。结合自己求职成功的经验，建议大家要熟悉笔试的各种题型，归纳面试常问的问题，分析问题测试何种能力并形成自己的答案。
刘进浩谈到自己初次面试因为自信过头、锋芒毕露，让面试官觉得过于强势和张狂，所以导致了失败。他认为保持适度的自信，踏踏实实的做事才是面试成功的关键。
周祖华则坚持要回自己的家乡在宜昌工作。他认为宜昌是一个发展潜力很大的城市，并且房价相对较低。因此，他一共才投了3份简历，面试了两次，这几个企业都在宜昌。
刘海玲、胡莹等同学谈到女生在求职时的弱势，认为很多企业不倾向于招女生，女生的就业形势比男生更严峻。
针对女生就业难的问题，桂萍老师认为女生求职时可以重点向用人单位展示自己的优势，比如掌握了扎实的专业知识，做事踏实、细心，并向面试官强调自己的独立性，表明不会因为家庭而影响工作的决心。
然后，罗老师针对上述发言同学谈到的共性问题提出了几点建议。针对“一定要在自己家乡工作，或用人单位一定要满足我某些条件我才签约”的问题，罗老师建议大家应该学会换位思考，在向企业谈条件的同时，思考自己能给企业带来哪些利益，只有个人和企业双赢时，你的要求才会被企业接受。针对“女生就业难”的问题，罗老师建议女生求职时一定要自信大方地展示优势，表明坚定的工作目标和上进的心态，并提出将来处理工作与家庭矛盾的方法，让面试官看到自己实力的同时，打消他们认为女生会因为生活、家庭等因素而影响到工作的疑虑。
会议在师生热烈的讨论中接近了尾声。主持人孙老师对本次会议进行了简短的总结，他认为大家畅所欲言，交流了彼此求职成功的经验与失败的教训，对大家今后求职、工作和为人处事都会有很大帮助，希望每位同学在最后一个学期里再接再厉，都能顺利毕业并找到理想的工作。
会后，罗老师与指导的9位05级学生在人力资源系办公室开了一个简短的会议，硕士生郭剑参与。罗老师向他们介绍了毕业论文设计的基本程序、注意事项及收集资料的途径，并为结合课题选题的同学安排了毕业实习的单位。同学们提出了论文设计、求职中存在的疑问，罗老师都耐心地为他们解答，师生交流的气氛活跃。各位同学表示，有信心如期完成自己的毕业论文，为大学阶段画一个漂亮的句号。
郭 剑
2009年2月19日
