2009年1月22至23日，三新书业有限公司在新落成的办公大楼六楼会议厅召开了中层管理人员年度总结会议。武汉理工大学管理学院罗帆教授、刘明菲教授、朱新艳讲师、刘堂卿博士作为外部专家应邀出席了这次会议，并进行了中层管理人员能力测评。

人力资源鲁经理主持会议

        为了真实、客观地评价管理人员的素质和潜能，三新公司全权委托外部专家分别对22位部门负责人进行了能力测评。

外部专家对部门负责人进行能力测评

        通过聆听2008年总结报告和2009年部门计划，现场提问及回答问题，专家团队从组织和计划能力、分析决策能力、沟通协调能力、执行能力、开拓创新能力、口头表达能力、书面表达能力、仪表形象、能岗匹配度等九个方面进行量化评分。

部门负责人现场提问及回答问题

        此后，进行了管理能力测试、心理能力测试和专业技能测评环节。

刘堂卿博士进行测评说明

        最后，罗帆教授和刘明菲教授对部门负责人的述职报告进行了现场点评。

刘明菲教授进行现场点评 

宋总进行总结性发言

        测评结束后，专家团队将对每一位管理人员的测评结果进行统计分析，完成测评报告。
                                                                                                                
                                                                                                                                  工作室
                                                                                                                            2009年1月24日