2009年1月19日下午3：00，在教四14楼人力资源系办公室，工作室召开了本年度第2次工作会议。参加会议的有罗帆老师，博士生刘堂卿，硕士生李昂、郭剑、肖文娟。会议由罗老师主持，郭剑记录。
        本次会议的主要议题有：（1）汇报国家自然科学基金项目申报的前期文献查阅及文献综述的撰写工作；（2）讨论编写的《人力资源管理与开发》教材初稿的不足与改进方法；（3）安排1月21日赴三新书业公司进行部门经理能力测评事项。
        这次文献查阅分两个小组，以两个不同的研究主题为查阅方向。其中一组为航空安全预警管理研究组，组员有肖文娟、李昂和王慰；二组为企业人力资源预警管理研究组，组员有郭剑、黄蓉蓉和李映雪，刘堂卿酌情参与两个组的查阅工作。首先，肖文娟作为航空安全预警管理研究组的代表，汇报了该组每位成员负责的主要工作、文献查找的过程、综述撰写过程中的困惑；李昂讲到了查阅英文论文过程中的困难、解决方法与体会。接着，郭剑作为企业人力资源预警管理研究组的代表，汇报了该组的分工情况、最初查找文献时的困惑、查找文献的历程、查找英文文献的体会，然后重点介绍了撰写的文献综述结构及对该研究方向课题申报的几点建议。
        罗老师听取汇报后，对两组的文献查阅工作进展都给予了肯定。同时指出，对某个领域的研究成果除了期刊论文外，还有会议论文、课题研究报告或鉴定材料、开发的应用软件等。如能同时查找到这些相应的研究成果，将对课题申报有很大的帮助。
        接着，罗老师谈到了前阶段参与编写的《人力资源管理与开发》教材的初稿。她指出，这本教材是申报人力资源管理国家级精品课程的配套教材，教材应该以国内外最新发表的文章或者出版的书籍为基础，并结合国内外最新的研究动态和课题组的研究成果进行编写；编写的内容既要有系统的理论介绍，又要重视指导学生进行实际运用，争取达到国内人力资源管理教材的领先水平。与上述高要求相比，已编写的初稿存在明显的不足，很多内容编写得比较粗糙，需下功夫修改，并分别指出了某些章节的不足及修改意见。
        最后，大家讨论了即将于1月21日进行的三新书业公司部门经理能力测评方案。本次测评将为三新公司贯彻其决策层提出的“年终述职、竞聘上岗”的举措及人力资源开发提供依据。课题组罗帆老师、刘明菲老师、朱新艳老师、博士生刘堂卿、硕士生郭剑将赴三新公司组织测评。罗老师介绍了测评活动的过程、注意事项及收集整理的测试题，刘堂卿和郭剑分别询问了参与测评人员的大致情况及补充测试题的途径。
        通过本次会议，大家充分了解到前阶段工作的成果与不足，明确了下阶段的工作重点，对完成各项工作充满了信心。

                                                                                                                                    工作室
                                                                                                                             2009年1月19日