2008年11月21日下午2：30，在教四14楼人力资源管理系办公室，工作室召开了本年度第22次工作会议。参加会议的有罗帆老师，博士生刘堂卿，硕士生李昂、郭剑和肖文娟。会议由罗老师主持，肖文娟记录。
        首先，罗老师就“深圳海事局人岗匹配研究”项目中海事调查人员专业技能测试准备工作进行了周密安排。为了抓住下周三对海事调查官进行培训的机遇，课题组要抓紧时间完善海事调查人员专业技能测试所需的案例讨论题及相应的评分表。根据深圳海事局的意见和建议，海事调查官的专业技能测试可以作为试点，通过与海事调查专家交流意见，追踪测评效果，从而探讨测评工作如何改进，为安检员、危管防污员的专业技能测试打下基础。危管防污员和安检员的情景模拟题、案例的编写工作也要跟进，便于征求海事局相关部门的意见和建议。
        其次，大家就本周的工作进展成果进行了探讨。大家通过讨论确定了心理测试结果报告的格式，以便尽快整合所有被测试人员的心理测试结果报告。上周大家讨论了心理测试分析报告的框架，并分工合作完成了心理测试结果统计报告的初稿。罗老师指出了心理测试统计分析报告初稿中存在的问题，并提出了若干修改意见。罗老师指出，卢老师是人才测评方面的专家，要加强与卢老师的沟通，多多征求卢老师的建议，从而进一步修改和完善心理测验统计分析报告。
        《三支队伍人员心理测验统计分析报告》是课题研究报告的重要组成部分，接下来的工作就是撰写研究报告。罗老师初步拟定了《深圳海事局人岗匹配研究报告》的提纲，分配了工作任务，为下阶段研究报告的撰写进行了具体安排。

                                                                                                                                                         工作室
                                                                                                                                                  2008年11月21日