2008年6月2日下午5：30，在管理学院教四楼117教室，罗老师指导的本科生在研究生李昂的组织下，召开了关于实践教学课题的研讨会。参加会议的有陈晶、曲昌展、严倩、郑颖、彭谦、张典、丁帆、严励、吴灿、杜礼珍、任泽齐、毕欣、唐玉翠等。会议由李昂主持，郑颖记录。本次研讨会的主题是“人力资源管理实践教学”。
        此课题分为两部分，一部分是针对高校的人力资源老师进行问卷调查，另一部分是针对武汉高校的人力资源专业本科生进行问卷调查。根据罗老师的安排，针对人力资源本科生的调查问卷由她指导的本科生来设计，并负责进行相关调研。这个项目让本科生参与，可以提高他们科研和实践的能力，同时也可以帮助他们更好地认识人力资源专业的特点，明确今后的发展方向。
        首先，李昂对会议主题做了相关介绍，指出：要通过该课题了解人力资源管理实践教学的现状，明确已经存在的问题，并对未来发展趋势进行展望和分析。然后，严倩结合自己的经验和体会，对问卷调查的流程做了简介。她说：问卷调查大致分为四个步骤，第一是收集相关资料，目的是了解项目背景，明确思路和方向，为设计问卷打基础；第二是设计问卷，需要根据调研对象设计有针对性的问题，使分析有效，突出项目主旨；第三是进行实际调研，这一阶段需要收集大量的数据，这样才能使得调查具有普遍性；最后就是分析问卷并撰写报告，一方面要形成问卷分析报告，另一方面要根据分析的结果形成问题的对策和改进报告。
        严倩介绍完流程之后，李昂又进一步进行了补充和相关说明，明确大家当前的任务就是尽快将问卷初稿给设计出来，并强调调查的对象是武汉高校的人力资源专业本科生，务必要突出针对学生问卷的特点和问题设计需要注意的问题。随后，大家展开了关于设计调查问卷的讨论。陈晶提出，可以参考以往做过的问卷调查的资料，吸取相关经验。丁凡同学建议：由大一同学负责收集部分资料，大二同学进行调查问卷的编写工作。郑颖同学认为，问卷的重点应该在“学”，调查范围为人力资源专业学生。严厉同学指出，问卷的重点应该更多地涉及目前学生的学习现状。
        会议最后，李昂确定本科负责人为彭谦，由他负责编写问卷的统筹工作以及任务的分配，同时要求在6月7号之前提交调查问卷的初稿。
        6：30左右，会议在活跃的气氛中结束。

                                                                                                                                       郑颖
                                                                                                                                 2008年6月2日