2008年3月31日，武汉理工大学管理学院的罗帆教授在湖北省电力培训中心，为湖北省电力公司管理人员进行了组织行为学培训。
        首先，罗教授通过船长和水手长的故事，阐明了组织行为学的基本问题，介绍了主要研究方法和知识来源；其次，通过心理测验等方法，介绍了个体行为与管理的理论，重点阐述了工作激励理论与应用；讲授了群体行为与管理的基础理论，采用情境模拟和角色扮演等方法，探讨了组织沟通、组织冲突与管理；探讨了组织结构的优化设计，以及组织变革与发展。针对湖北省电力公司的特点，罗教授组织大家讨论了“人不可貌相”、“全面实行工资全额浮动之后”、“易继芳的转变”、“技术开发中心的人际纷争”等实战案例。
        此次培训的针对性、实用性强，现场讨论热烈，发言踊跃。培训结束后，培训主持人进行了现场总结，对培训效果给予了充分肯定，并强调管理人员今后要注重将组织行为学的理论用于指导管理实践。

                                                                                                                                                        工作室
                                                                                                                                                   2008年4月1日