2008年3月31日,武汉理工大学管理学院的罗帆教授在湖北省电力培训中心,为湖北省电力公司管理人员进行了组织行为学培训。
        首先,罗教授通过船长和水手长的故事,阐明了组织行为学的基本问题,介绍了主要研究方法和知识来源;其次,通过心理测验等方法,介绍了个体行为与管理的理论,重点阐述了工作激励理论与应用;讲授了群体行为与管理的基础理论,采用情境模拟和角色扮演等方法,探讨了组织沟通、组织冲突与管理;探讨了组织结构的优化设计,以及组织变革与发展。针对湖北省电力公司的特点,罗教授组织大家讨论了“人不可貌相”、“全面实行工资全额浮动之后”、“易继芳的转变”、“技术开发中心的人际纷争”等实战案例。
        此次培训的针对性、实用性强,现场讨论热烈,发言踊跃。培训结束后,培训主持人进行了现场总结,对培训效果给予了充分肯定,并强调管理人员今后要注重将组织行为学的理论用于指导管理实践。

                                                                                                                                                        工作室
                                                                                                                                                   2008年4月1日

   

 

为湖北省电力公司管理人员进行组织行为学培训
  
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