2008年3月28日下午两点，罗帆老师指导的全日制硕士研究生韦娟、张卫红和贾贵娟在管理学院14楼市场营销系参加了毕业论文开题会。参加开题答辩的老师有宋先道、孙习祥、刘明菲、罗帆、程斌武等五名老师，宋先道教授任答辩小组组长。会议程序是先由学生简要介绍论文内容，然后由老师就论文的内容及结构等给出指导性意见，最后由答辩小组讨论通过，确定参加开题的研究生正式进入论文创作阶段。
        韦娟的论文题目是《S书业公司职能部门人员薪酬体系优化设计研究》，论文将根据科学的薪酬设计流程，经过工作分析、岗位评价、薪酬满意度调查等步骤，对S书业公司职能部门人员的薪酬体系进行优化设计。评委们对选题及思路给予了肯定，也针对选题报告存在的问题提出了很多宝贵的修改意见。报告存在的主要问题有国内外研究现状部分缺乏针对性，且没有对文献内容作评述；没有明确薪酬体系优化的标准、理念及方法；创新点不突出；研究方法比较笼统等。通过对韦娟开题报告的评述，宋老师还指出了大多数同学开题报告存在的共同缺点：没有明确说明使用的研究方法，有些研究方法的表述很泛，如资料分析法、定性定量结合方法等缺乏针对性，还向大家传授了如何写好“研究方法”的经验。
        张卫红简的论文题目是《S书业公司生产人员绩效考核体系优化研究》。各位老师针对其选题提出了一些很有价值的建议。孙老师认为对绩效考核体系优化的标准和含义应该有所界定，而且在优化的实施过程中要对其优化的内容有清晰的划分，比如是在实施过程中优化，还是对程序进行优化，还是对其考核方法进行优化；程老师认为应该认识到S书业公司存在的问题是否具有普遍性，在写论文的时候不能局限于某一企业，应该在现有的基础上进行拓展和拔高，使论文更具有应用性和普遍性；刘老师认为应该针对书业公司生产运作的特点和流程进行绩效考核和体系设计。最后所有参与的老师一致认为该论文具有很强的实用性和现实意义，可以为书业公司提供一种更为实用和有价值的绩效考核体系。
        贾贵娟的论文题目是《空管安全风险管理指标体系及综合评价研究》。首先，她介绍了论文的选题背景、研究目的和意义，然后是论文的主体框架结构，最后谈到了论文的预期成果和创新点。在评价环节，各位老师首先肯定了她的选题具有很高的理论价值和现实意义，为了能进一步深化论文内容，提高论文水平，各位老师都给了非常中肯的建议。孙老师指出，论文主要是空管安全风险管理的指标体系和综合评价，从题目中看不出有预警和预控对策，建议把第六章删除；程老师认为安全问题是我国目前各个领域都在关注的热门话题，本文的研究成果可否借鉴到其他领域，例如矿难、洪水等方面的风险管理，希望能升华到更高的层次，能对其他安全风险管理提供参考；刘老师认为目前就空管方面的安全管理研究也比较多，如何能在已有的成果上有所创新，例如风险指标的提炼、对风险测度的精确性等等，希望能够提高论文的理论水平。
        本次开题会结束后，韦娟、张卫红和贾贵娟将根据老师们的意见修改完善选题报告，进入到毕业论文的实际写作阶段。这次会议明确了论文的框架和内容，也发现了许多不足之处，这将有助于他们在今后的写作过程中大处着眼，小处着手，争取创作出高水平的论文，为理论界和实业界提供具有应用价值的研究结论。

                                                                                                                                                          工作室
                                                                                                                                                   2008年3月29日