10月10日上午8：00，我校管理学院人力资源管理06级同学在管理学院博士生导师罗帆老师的带领下,于南湖新二教学楼305教室进行了一次案例讨论活动。课堂上，同学们自己当起了老师，将案例分析得头头是道。 
        该活动由人力资源管理专业罗帆老师组织，该专业06级同学积极参与。全年级学生分为四个小组，每个小组负责《管理心理与行为》书中的一个案例。小组成员要对案例进行深入分析，准备相关材料，并在课堂上进行讲解。

        讲解者要运用所学理论知识，结合具体案例进行分析。

        此次活动评委在每个小组中产生一名，加上罗老师共五位。评委评分主要看各小组组织协调是否得力，理论是否联系实际，发言观点是否鲜明，参与者精神如何等方面。
        在18分钟的发言时间内，各小组要陈述自己的观点，对案例及其引发的问题进行讲解与分析。

        活动中各小组制作了精美的PPT，发言同学进行了激情演讲，场下同学还准备了口号，与发言同学进行了很好的互动，营造了良好的氛围。

        在自由交流环节，场下同学就案例中的疑问与发言同学进行了探讨。

        对此次活动，同学们表现出了极高的热情。

        人力0602班的徐新同学表示：“为了做好此次案例讨论，我们查看了许多相关资料，在这个过程中，我们对书本上的理论知识有了更为深入的了解，更重要的是它增进了同学们彼此间的交流，也让我们懂得了团队协作的重要性。”人力0601班的汪娟也认为：“在这个过程中，我们所得到的远远超出了我们的预期，我们期待能有更多这样的机会。”
        讲解完毕后，四位学生评委按照评分标准分别对各组进行了打分和点评。肯定了同学们的某些方面，也指出了他们认为的不足之处。

        最后，罗帆老师进行了点评与总结，对同学们的出色表现，她表示了充分的赞同，肯定了大家团结协作的精神和理论联系实际的能力，当然，对部分同学存在的胆怯、准备不够充分等问题她也提出了相应的改进法。

                                                                                                                                                    管理学院
                                                                                                                                                2007年10月11日