2007年9月27日晚上19:00至21:00，在教四楼15楼会议厅，人力资源管理专业召开了暑期实习交流会。参加会议的有孙泽厚教授、罗帆教授、谢保国老师，以及人力资源管理0501、0601、0602班的全体学生。
        会议上，在孙老师、罗老师、谢老师的带领下，大家采取了先介绍、后交流的会议模式。
        首先，黎锦生、潘弦、刘俊、彭湘同学分别介绍了自己在成长导师所在企业或政府部门实习的收获。他们从企业文化、企业组织、人力资源开发管理的环境模型、就业压力、如何与老师、成长导师相处等方面与大家分享了他们的实习经验。
        黎锦生介绍了在富士康集团实习的经历和感受，图文并茂，生动诙谐，引来阵阵掌声。

        潘弦介绍了在华科某公司实习的点滴，思路清晰，滔滔不绝，给人印象深刻。

        通过暑期实习，他们的共同体会主要包括以下四个方面：
       （1）主动学习，努力培养自己的沟通能力、写作能力、计算机能力和专业知识能力；
       （2）放低身份，认真做事，真诚待人，细心留意小事，体会细微处；
       （3）注意基本礼仪，抱着多奉献少索取的心态对待实习，虚心求教；
       （4）注意总结，做好日记，每天一小结，总结对照自己的体会。
        针对四位同学的实习报告，0501班的班主任谢老师进行了补充和总结。 

        此后，孙老师肯定了同学们的工作成绩，对其成长和进步深感欣慰，但指出了演讲缺乏层次感的不足，表示将继续进行导师制、成长导师制、学长制三位一体的教学模式，希望大家学会资源共享，共同努力。

        最后，人力资源管理实践教学创新研究小组的负责人陈晶介绍了学长制工作分工和后期工作计划，05级学生与06级学生学长制和学习方法进行了交流。

                                                                                                                                     严倩
                                                                                                                             2007年9月28日